110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 2062 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
在公司工作快7年了,从事辅助岗位工作时间8小时,现在岗位取消让我调生产线工作工作时间12小时,我怀孕了不同意调动申请辞职是不是可以要求公司赔偿经济补偿金8个月工资。公司要是不同意我申请劳动仲裁胜算大吗? 我现在是怀孕初期前3个月内,这个也一样可以申请劳动仲裁要求经济赔偿吧...
//www.110.com/ask/question-5850131.html-了解详情
以前的工作时间是从8:30到下午5:30周末双休,现在公司工作时间改成一天12点到晚上8:30 第二天从8:30到5:30,这样倒这上,我可不可以已怀孕的理由要求全部上8:30到5:30的这个时间段的班,周末双休(公司现在还有员工双休)。...
//www.110.com/ask/question-3376050.html-了解详情
现在怀孕三个月,目前担任的工作事办公室办事员工作时间为早七点半,晚五点八小时,因为与办公室科长怀孕间隔两个月,现公司以间隔时间较短我由要求给我调 员,工作时间不变,但工资比原来降一级。由于我现在可以胜任办公室工作,且考虑车间环境不如办公室可能对我造成不利,可以以此为由拒绝去车间担任开票员吗?公司这样做 ...
//www.110.com/ask/question-9025718.html-了解详情
你好!怀孕期间每周6天工作时间工作时间是一周8:30—17:00一周是13:30—20:30晚班的时候基本没整点下过总加班周六日上班按值班算一小时6块钱加班费,而且工作环境是周围好多电脑,激光打印机,复印机加一块10台电脑8台激光打印机复印机正常吗...
//www.110.com/ask/question-6114318.html-了解详情
我的单位属于事业单位,现在我怀孕了,被调到楼下信访部门工作,我们在正常工作时间工作,其他时间,把电话转到自己手机上,手机不可以关机,接电话,接待群众举报,上一休一,请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-11764589.html-了解详情
我的单位属于事业单位,现在我怀孕了,被调到楼下信访部门工作,我们在正常工作时间工作,其他时间,把电话转到自己手机上,手机不可以关机,接电话,接待群众举报,上一休一,请问这样合法吗...
//www.110.com/ask/question-11764520.html-了解详情
你好,我是做建筑设计行业的工作,一般我们的工作加班是经常的,但是我现在已经怀孕快2个月了。我来公司已经2年多了,签合同也有2年时间 要继续呆着呢,还是自己主动离职?还有我可以跟老板申请准时下班,不加晚班吗?我们正常的工作时间是早上9点-12点,下午14点-18点。如果我主动离职了,我是否可以向公司索要 ...
//www.110.com/ask/question-2230886.html-了解详情
孕期女员工,怀孕第二个月,对于原本工作都拒不履行工作内容,以工作时间久,天气热,为理由拒绝上班!这样情况是否可以按照公司规章制度罚款或者开除...
//www.110.com/ask/question-16127082.html-了解详情
本人现在已经怀孕20周,在高速公路收费站收费,工作时间是四班两倒,例如,11月1日白班(早上八点半到下午五点半),11月2日休息,11月3日夜班(下午五点半到4日上午八点半),11月4日下班后休息,11月5日白班 ,这样的工作时间安排对于怀孕20周的孕妇是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2019127.html-了解详情
我是一名怀孕女教师,我在工作时间去产检,请问这要算事假,扣薪资吗?还是说产检也是计入劳动时间的,是有薪资拿的。...
//www.110.com/ask/question-11847692.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索