怀孕期间，公司要解除劳动合同，该怎么补偿?我老婆现在有6个月的身孕，被公司辞退，劳动合同要到2012年11月29号，今年8月的工资到现在还没发 。没有任何书面通知辞退，就是直接通知我不要上班了 。经过我们协商公司给于《八月份工资发给我老婆，在补九月份一个月工资，五金交到合同到期〉 我现在 ...
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怀孕期间公司要求解除劳动合同？要怎么样赔偿才合理？...
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请问如果怀孕期间合同到期，公司要解除劳动合同，经自己坚持不走的态度， 人力资源出具一个延续哺乳期结束的通知书。但工作期间，老板各种不好态度和行为准则的要求，使我换上了产前抑郁症。公司应该承担什么样的责任和赔偿...
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1、与公司签定合同是2010年12月30日至2012年12月30日，现在怀孕了，公司给我解除劳动合同的通知，并且告知现在不用去上班了，此通知是重庆分公司开的，但是我 没有交纳。解除合同时正好半年，因公司未加纳社保，在生小孩时我也没有生育保险，公司解除合同也没有了产假，我要告公司时可以把这条加入补偿吗？...
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我是去年与公司签订了两年的劳动合同，当时招聘时我慌称已经生育过（其实我没有生育，公司流露出要招已婚已育的，所以我才这样说的），现在我怀孕了，公司要和我解除劳动合同，这样做可以吗？如果公司坚持要与我解除劳动合同，我将如何维权？...
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怀孕时，公司经理想辞退我，但是后来我给他整理了孕妇怀孕期间不能被辞退等相关的法律条文，知道辞退我需要赔偿，曾问我协商过赔偿方案，但是感觉赔偿不合适， 不给我解释试验情况的机会，说我违反公司质量手册和药品管理法，就要跟我解除劳动合同关系，并强行要我接收解除劳动合同关系证明。 请帮忙看看，如果仲裁，我胜诉 ...
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我怀孕期间劳动合同到期公司和我协商要求解除劳动合同并且合同未经过劳动局签字，这样该如何要求赔偿我因为不懂法便按公司要求协商同意了怎么办,只给了我一份补偿金和当月的工资就解除了合同，那么我是不是应该把产假期间的工资并且是双份和另一份补偿金要回来，要是不给怎么办...
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刚怀孕的时候公司说解除劳动合同，现在公司不解除了，要给我换岗，请问这样我这边是不是只能走劳动仲裁？期间是不是要去上班...
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我跟公司签订的劳动合同是3年的，公司试用期是6个月，我现在已经工作4个月了，并且已经怀孕了，公司通知我说下个月底要辞退我，请问这种情况我该怎么办，如果公司强行解除劳动合同，公司应该给我什么补偿...
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