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月了,想产前假,公司没同意,后来就到医院打了病假条,但公司领导说病假期间停发工资,而且社保也要自己出,他怕以后女职员怀孕期都要病假,会增加公司费用开支.我们公司是从新昌搬出来的,所以现在我工作是在杭州,社保缴在绍兴新昌的.我想咨询一下在这种情况下,我该 ...
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我2011年12月知道怀孕的,然后妊娠反应大医院给开病假休息了,单位没有过我工资,2012年7月孩子生了,生育津贴这几天报回来,但是单位让我交1年的社保钱, 说请假超过2月就算自动离职,现在已经很照顾我了。还有我签订的劳动合同都在单位那,没有给我一份,请问我怀孕期间病假应该有工资么?怎么计算?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1350740.html-了解详情
你好 ,我之前在公司有过2次流产,这次怀孕知道怀孕起,有先兆流产的征兆,医院开了15天假条,后来回老家一直到现在,中间的假条是我们县城的医院2级的,还有我们市里三级的医院假条, 现在公司5月的工资没有, 我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-1711085.html-了解详情
我现在怀孕期间,向公司病假,并且每月提交病假单,但4月的病假单提交后人事部弄丢了,并且没有及时的通知我,到第二月15号工资工资为0,公司要求我补交病例卡复印件,可是本人4月去异地,无法提交病例卡,公司给补发工资。这是公司的责任吗?我怎样申请我的权利...
//www.110.com/ask/question-7392878.html-了解详情
,单位相关领导也批准了病假。但是在4月20日应当3月份工资的时候,公司并没有发放我三月份工资。我在2014年11月份怀孕初期也因怀孕激素水平有问题病假20多天,但是当月工资是按90%发放的。现在工资停发合理吗?若合理该按什么原则计发?我该怎么维护我的权利?...
//www.110.com/ask/question-3632057.html-了解详情
我在上海一家公司工作超过10年,现因生二胎怀孕病假,在妇幼保健院医生开了病情处理意见(病假单)上面建议写:要求休息14天,有当天的就诊记录和缴费单据,但公司以“要求”两字承认我的病假批准病假,也工资,请问这样做合法么?...
//www.110.com/ask/question-10827938.html-了解详情
您好,我是已经怀孕24周的孕妇,身体不适,医院可以开具假条,但公司批准(公司回应也给我最低工资),老板还说要不就我自己辞职 反正这个假条他批准。他说我要是请假他没有批 我没有去公司上班,就视为我自动离职,我该怎么办? 现在身体不适,也无法去仲裁,待我生家 ...
//www.110.com/ask/question-1560432.html-了解详情
期间是有工资的,那么应该如何计算? 3、领导今天邮件给我,说我四个月医疗期已满,必须尽快去公司办理离职手续。请问这所谓的医疗期有何相关法律规定? 并开具了“病情诊断建议书”,我是否有权离职继续病假? 5、还有一个和怀孕期间无关的问题。我2011年7月入职时工资是2000元/月,2012年4月调整 ...
//www.110.com/ask/question-2274026.html-了解详情
,也未有人事相关人员与我联系,怀孕5个月,公司全体加薪,我并未享有这次福利,所有加薪酬的指标我都达标,询问人事理由为加就是加,此事件发生后,我提出 将再去医院挂号复诊,我该如何保护我自己!我怕真的病假了,说我是诈病。上司考虑到我,病假拿90%工资,来上班也就是多10%,到手也就是比上海最低工资多 ...
//www.110.com/ask/question-623123.html-了解详情
以来,公司没有给我们签订劳动合同,并且没有购买社保,我了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小时 公司打官司,有几成的胜算(我和老公有工资能证明和公司有劳动关系)? 3.因为两个多月公司病假期间工资给我,听说如果需要申请法律援助,还要回到户口 ...
//www.110.com/ask/question-6748.html-了解详情
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