因工作中跟上司反映问题，上司一而再再而三为难劳动者，还为此事当众侮辱劳动者，没过两天就口头讲提前一个月解雇劳动者，还说会按照劳动法补偿劳动者；请问一个月后公司当没有事发生当没有说过解雇劳动者，请问劳动者要怎么样做？...
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未同意！还是坚持离职，这样我可否得到经济补偿？如果可以，我能得到多少的经济补偿？如果公司不履行经济补偿的义务我又该如何申诉？谢谢！我现在已经被迫去了其它部门，我这样辞职是不是就不能得到经济补偿啊？那我该怎么样去主张我的权力呢？...
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解答！谢谢！我在劳动合同法第47条没看见涉及到这方面的问题啊 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限 ...
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依据劳动合同法第38条劳动者依据公司未缴纳保险解除劳动合，公司也同意解除合同的话，同时公司并没有要求对接触职业危害的劳动者做离岗前体检算违法解除合同吗？？劳动者能要求双倍经济补偿吗？怎么样得到最大的经济补偿？...
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保护我的权益，那我应向公司索要哪些赔偿或补偿？ 或者公司不同意与我协商的话，我要走仲裁，那里最终的赔偿是怎么样的呢？ 我是个外行，请律师们说 些，谢谢！关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持一项的问题？ 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 劳动者月工资高于 ...
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1。劳动者同意续签，用人单位有权利要求不续签吗？ 2。如果用人单位有权利要求不续签，劳动者应得到怎么样的补偿？...
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x医院被强制执行也不给，就是耍无赖，躺平那种。 作为劳动者，在x医院工作四年，放弃了没有按时，足额购买社保和公积金，放弃了单休加班，法定日加班不给加班工资的补偿。只要一个工龄赔偿金（4个月工资）+拖欠的4个月工资，都不给兑现。 现在生活非常困难，吃不起饭，睡不着觉 ...
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张律师你好:我是一位普通劳动者，我去劳动仲裁申请仲裁后对裁决还比较满意，但对方去法院上诉后法院以对方提供的工资发放明细为由，（工资发放明细只是公司内部打印，员工 不见也没签过字）把双休日单休给否定了，然后法院判决与仲裁裁决补偿差额太大，我是申请再审好还是上诉到上级法院好，该怎么样写？请指教。谢谢！）的...
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劳动者现年57岁，在企业已连续工作14年多，2013年生病，12个月的医疗期已经用完，企业声称要安排其他的工作，但是员工因身体原因，做不了企业安排的 企业要与员工解除劳动合同，并支付4.1万元的经济补偿，员工生病之前月工资在3千-4千之间。请问企业的行为有问题和漏洞吗？怎么样才能给员工争取更多的利益？...
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059100# 被申诉人1在2009-4-28日到2010-7-31日期间没有为申诉人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的18%共计2016元。 此致 福州市劳动争议仲裁委员会 附件：1、副本 份； 2、有效身份证明； 3 ...
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