计算经济补偿金时，产假4个月包含在内，产假时，公司不发工作，产后领生育津贴。问题：计算经济补偿金的平均工资时，产假期间，怎么算？是按生育津贴 或者剔除产假，往前补足12个月 或者用底薪？无论哪种，有无明确的法律条款规定，谢谢...
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单位薪资待遇低于原公司，拒绝去外包单位，选择辞职，针对以上人员，原单位需要支付经济补偿金吗？（注：所有员工劳动合同已经到期）。其中有2名员工年龄已超过60岁，这两名员工也许给予经济补偿么？经济补偿金“十个月的平均工资”怎么计算？原单位工资构成：基本工资+岗位工资+风险工资+餐补（个人所缴纳 ...
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。 请问我2003年至2008年之间的5年就没有经济补偿金吗？08年之前的工龄不适用经济补偿法吗？03年至08年间的经济补偿怎么计算。法律依据是什么？有哪几条法律对我的情况有帮助可以使我多得到经济补偿金！ 我03年至今一直都交社保的。 请各位律师根据苏州地区的法律法规，为我详细 ...
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请问这种说法对吗？我该怎么办？单位说我的合同自动到期，不属于解除合同，所以没有经济补偿一说。 按照公司的规定，离开时要填写一份离职单，我在3月20日（ 了“因公司不缴纳社保，故提出解除合同”，这样算不算是我提出了解除合同？ 保险的现金补偿应该怎么计算？ 经济补偿金的标准到底是多少啊？很多说法都不一样。...
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收入有2000元，企业平均月工资是4000元，低于本企业平均月工资，是否能按企业平均月工资4000元来计算经济补偿金？4000*9=36000元《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》这个办法现在已经废除了吗？ 第十一条 本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月 ...
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月1日至今，现公司因业务原因对我提出解雇，请问如何计算经济补偿金。现在公司不想支付这笔补偿金，不出具解雇书给我，就是任找理由百般刁难本人，在会上大骂批评这个不对那个不会办事，而且任找理由扣我的工资，想我自己提出辞职，达到不支付这笔补偿金的目的，请问我怎样才能维护自己的权益呢...
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2007年1月25日之前签订的劳动合同，2009年1月24日终止后续签，2013年3月31 日解除，怎么计算经济补偿金...
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合同工作至今。因公司需要搬迁，让员工可以选择与公司解除劳动合同。请问，经济补偿金怎么计算？分段计算吗？如果是分段计算，08年以前的月工资基数怎样定义，是拿2007-2008年本人的月平均工资乘以8还是拿2010-2011年本人目前的月平均工资乘以8？ 注：本人的工资一直 ...
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的劳动合同，让我们和乙公司重新签订劳动合同，乙公司承接我们在甲公司工龄，甲乙公司是关联公司。现我们不和乙公司签劳动合同的话能向甲公司要求经济补偿金吗？补偿金怎么计算？补偿金的计算是从我们进甲公司的实际工龄还是就只计算2008年之后的？...
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公司辞退员工，要核算经济补偿金，近12个月的工资，如果出现了一个月只工作了10天的，怎么计算？ 例如：1-10月工资是每月3000元；11月只上了7天班发了1000元了，12月份上了5天班800元。那计算经济补偿金是 （3000*10+1000+800）/12 吗？...
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