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律师您好,公司签订3合同,现已在公司1.5公司已通知要辞退,但未有任何文字性通知,问题1:公司该如何赔付?问题2:工资构成:基本工资+绩效+餐补+话补+交通补,是否赔偿工资构成所有费用?...
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公司签订3合同,目前工作5个月,并无过错不胜任职务情况,公司以资金紧张且目前工程无法开工所以不需要为由辞退,这属于用人单位违法解除劳动关系吗?需要支付双倍经济补偿金吗?...
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20179月公司签订3劳务合同20183月老板说公司没有资金继续经营了要解散 2月份工资给我们打欠条20183月12号发可是到了13号还没发联系不上人了 任职期间公司以各种原因推迟发放工资 现在该怎么办...
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本人于201411月15日起公司签订3劳动合同,于201711月15日到期,在201710月9日回家待产起休产假,现在独自在家带娃没有上班 日公司通知说生育保险已经报下来了,让写一份离职申请书再给发放,离职申请书内容要写没有公司续签合同,这个离职申请书到底要不要写,生育津贴能 ...
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应届毕业生公司签订3劳动合同,当时承诺解决北京户口。现在工作半年,让签订一个服务协议,协议要求自北京户口办理完成之日起,继续在公司服务5,提前辞职就要赔偿数额巨大违约金。如果不签,停止申请北京户口。提交户口资料里有官方要求一个协议,也要求达到 ...
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您好,想问一下,公司签订3合同合同到期,公司提前1个月告知不续签,请问公司应该给予补偿吗?补偿金该怎么算?每个月收入是基本工资➕出差补助,如果补偿,是按基本工资为标准,还是按整体收入...
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201210月公司签订3劳动合同,今年4.30日,公司主管不让上班了,让签自动离职手续,没签,因为在单位交了2半失业金,签自动离职就不能领了,现在事情僵到这了,请问该咋做,维护自己权益...
//www.110.com/ask/question-3678801.html-了解详情
公司签订3劳动合同,试用期6个月,工作了2个多月公司要裁员,并没有提前1个月通知,而且劳动合同工资是2千多元,但实际发放工资是6000元+提成,可以要求补偿1个月补偿吗,是按6000元补偿吗?谢谢。...
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请描述您要咨询问题……李律师,你好,公司签订3合同到期,公司不续签,该怎么要求赔偿!...
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09进入公司. 当时是以劳务派遣方式进入. 工作3年后. 才公司签订3劳动合同. 签订劳动合同后工作1. 现公司解除劳动合同. 该怎样提出赔偿. 是能赔偿4金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同1.签订3劳动合同. 还有2到期....
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