律师您好,我与公司签订3年的合同,现已在公司1.5年,公司已通知要辞退我,但未有任何文字性的通知,问题1:公司该如何赔付我?问题2:工资构成:基本工资+绩效+餐补+话补+交通补,是否赔偿工资构成的所有费用?...
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我与公司签订3年的合同,目前工作5个月,并无过错与不胜任职务的情况,公司以资金紧张且目前工程无法开工所以不需要我为由辞退我,这属于用人单位违法解除劳动关系吗?需要支付双倍经济补偿金吗?...
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我与2017年9月与公司签订3年劳务合同2018年3月老板说公司没有资金继续经营了要解散 2月份的工资给我们打欠条2018年3月12号发可是到了13号还没发联系不上人了 我任职期间公司以各种原因推迟发放工资 我现在该怎么办...
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本人于2014年11月15日起与公司签订3年的劳动合同,于2017年11月15日到期,我在2017年10月9日回家待产起休产假,现在独自在家带娃没有上班 日公司通知我说生育保险已经报下来了,让我写一份离职申请书再给我发放,离职申请书的内容要写我没有与公司续签合同,这个离职申请书到底要不要写,生育津贴能 ...
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应届毕业生与公司签订3年劳动合同,当时承诺解决北京户口。现在工作半年,让我签订一个服务协议,协议要求自北京户口办理完成之日起,继续在公司服务5年,提前辞职就要赔偿数额巨大的违约金。如果不签,停止申请北京户口。提交户口的资料里有官方要求的一个协议,也要求达到 ...
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您好,我想问一下,我与公司签订3年合同,合同到期,公司提前1个月告知我不续签,请问公司应该给予补偿吗?补偿金该怎么算?我每个月的收入是基本工资➕出差补助,如果补偿,是按基本工资为标准,还是按整体收入...
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我2012年10月与公司签订3年劳动合同,今年4.30日,公司主管不让我上班了,让我签自动离职手续,我没签,因为我在单位交了2年半失业金,签自动离职就不能领了,现在事情僵到这了,请问我该咋做,维护自己的权益...
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与公司签订3年劳动合同,试用期6个月,工作了2个多月公司要裁员,并没有提前1个月通知,而且劳动合同上的工资是2千多元,但实际发放的工资是6000元+提成,我可以要求补偿1个月的补偿吗,是按6000元补偿吗?谢谢。...
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请描述您要咨询的问题……李律师,你好,我与公司签订3年合同到期,公司不续签,我该怎么要求赔偿!...
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09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
//www.110.com/ask/question-1659247.html-
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