我与单位签订劳动合同旷工被辞退,单位是否有权向我追究法律责任我长期病假无法正常工作,想领失业保险才会要求被辞退...
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有可能6个月。你现在就属于还在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7 至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面 ...
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递交请假条）此后至3月26日前再无任何人以任何形式通知或催促我回单位上班。3月26日电话告知被辞退，3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果，称 按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗 ...
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递交请假条）此后至3月26日前再无任何人以任何形式通知或催促我回单位上班。3月26日电话告知被辞退，3月29日至31日驾考完毕后回单位协商未果，称 按时上班，请假未递交请假条，按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗 ...
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支付赔偿金30000元。 4、请求裁决被申请人在五个半月的时候无故开除申请人，且没有提前三十天下达辞退通知便强行与申请人解除劳动合同，并要求申请人签署“协商解除 在没有辞退报告的前提下，我能否得到公平的裁决？证据有很多，包括我们签订的合同、她亲笔写的收据和所谓的解除劳动合同协议、单位发过来的旷工通知、 ...
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打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的名字 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了！在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀？还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后给我补缴保险 没签订劳动合同应该怎么解决...
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的人格，我要求到公司找领导解决，在得到XX同意后我便离开。期间我有给单位负责考勤的领导打电话请假，也得到同意。谁知好不容易找到相关领导，他们以没时间为由， 造成严重伤害。我与2010年9月28日申请劳动仲裁，现已受理，我想请问工作两年未签订劳动合同,社保是从2010年1月开始缴纳的，我被强行辞退，也没 ...
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各位律师您们好，员工到某医院外包A单位的工程部签订劳动合同，工程部经理从电脑上打印出来二份合同叫员工填写好信息拿到公司里去了。一个多月后问经理 员工被公司委派到外地去担任工程部经理，由于多休息了三天被A公司认为是无故旷工辞退，其实这三天是有原因的也经过与外地领导商量好的，回来休息天是要来还的。现在问题 ...
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2013年4月7日--2013年9月3日该单位一直未与本人签订合同且未买任何保险，因本人9月4日未向单位请假 私自旷工一天 所有被单位辞退，现在我想申请赔偿，具体该怎么做。。谢谢入职与单位协商工资是1800的月薪加200的全勤。用人单位在株洲市荷塘区，可以拿到哪些赔偿 多谢。。...
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