,2010年12月19日2年合同期已到,公司未找我续签,而且多方面为难想让主动辞职,实在无法容忍于2011年1月20提出辞职申请至2011年2月12日 ,所以要求公司将年终奖同11年2月份工资一起发行.此年终奖发放要求是否合理.公司是否一定要支付? 以上两点麻烦了.急.谢谢有赔偿的情况下可否将劳动法第 ...
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为三年,试用期为三个月,我于2015/11/2提出书面辞职申请,辞职书上写的离职日期为2015/11/30,2015/11/2我还在试用期內,当时厂方没让我 ,双方都有错,从中调解厂方下午给我结3月份工资加 劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍,厂方无异议,下午 ...
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上班44天,工资发了八月份的430元,九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请,公司为答应, 15号 17日上午本人又像公司提交辞职申请,结果双方发生争执,我请求劳动局调解。 结果18号为调解好,劳动局建议我申请仲裁,2011年11月14号开庭审理,对方 ...
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,辛苦做了4年,今年妈妈身体已不适合再从事该岗位,按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活,,老板不同意(不接收离职报告),后来车间经营状况 并相继赔偿了,我妈妈没有收到通知,11月10号今天去领工资却承担了9月29至10月29日每天20元扣款(老板说我们应该10月29号去辞职签字的,现在 ...
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上班44天,工资发了八月份的430元,九月全勤及十月的15天没 有结算工资。本人于2011年10月12日向公司提出辞职申请,公司为答应, 15号 17日上午本人又像公司提交辞职申请,结果双方发生争执,我请求劳动局调解。 结果18号为调解好,劳动局建议我申请仲裁,2011年11月14号开庭审理,对方 ...
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因有人举报开始缴纳,但因妈妈年龄较大没给交,直到10月份有同龄的人离职大闹才给妈妈缴纳了,11月份发放工资已扣个人保险部分,今天查社保才知是12月份开始 ,辛苦做了4年,今年妈妈身体已不适合再从事该岗位,按照合同提前一个月于9月份提出离职申请想找个轻松的活,,老板不同意(不接收离职报告),后来车间经营 ...
//www.110.com/ask/question-3006372.html-
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技术员,此时我是制造部技术组的区域技师)。 2014年11月份,因为某个原料涨价导致zz成本太高,公司决定关停zz工序(解释:zz工序关停后的设备听说要搬到外地,原料 5)我昨天提交了一份辞职申请的电子流程,公司以没有附带辞职报告返回,也就是我的辞职申请电子流程不批复了。我这样算不算已经提出了辞职了?...
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单位工作。由于不能服从该事业单位的制度管理,我在2017年2月份提出辞职,并按照劳动合同中相关条款于3月11日办理了正常离职手续,但在与劳务派遣公司 能与你解除劳动关系为由一直拒绝给我办理相关手续。期间,我的五险一金也办停了。11月初,我向劳动监察部门提出介入协调的申请,目前劳动监察部门正在协调中。我 ...
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我在原公司于7/15提出辞职,公司老板同意,8/1号离职。单随后公司以我工作未交接清楚为由克扣了我岗位补贴900元,并要我在一个处理意见上签字才 我和这个单位 于2009年之后 合同到到期后,原公司有提供一份合同,但我没有签,双方之后到11年也没有再签过劳动合同,这种情况下原公司已未经主管同意(但是 ...
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故要求支付经济补偿金255.36元(经补办法第3条)。 9.2008年3月11日拖欠发放1月份工资,发薪日应为2月底,故要求加付赔偿金887.74元(新劳 4.1签定合同,被申请人从未为我缴纳社会保险(即5险1金)。 2008年6月2日,我向被申请人提出书面辞职申请,交接时间于2008年7月2日结束, ...
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