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月初请的流产假,我七就上班了。我们公司7工资。可是没给我。到今天14了还是没有工资给我。这样是不是不合理呀...
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月初请的流产假,我七就上班了。我们公司7工资。可是没给我。到今天14了还是没有工资给我。这样是不是不合理呀...
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您好,我想咨询一下,就是我上班的地方说好十工资,可是到了十推到二十,二十又推二十三,今天去要他又说八开业的,下个月八,可是他公司现在已经没运行了,生意不好,而且我们做了一个月了,八开业,但是我们二十二就上班了,现在开业生意不好 ...
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当时跟部门主管说了。也写了离职申请。东西都交接了。 公司一般是每个月的十工资。七月十没有。八月十也没有。现在快到九月十了。 我也多 工资是由上海公司的。前程无忧只是负责合同这块事情。工资他们不管。 现在的问题是。我已经在七月十去了前程无忧办理了。离职手续了。东西都交接了。 现在上海 ...
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她说我辞职了就没有工号了 我的第一个月工资是应该7月25的(公司一般下个月20工资 这个月推迟五天) 没有工号了 就相当与解约了 不工资 的新人前个月是有佣金对应的有责底薪的 但前不久开会又说如果我们个月其中哪个月没有开单的话 对应的有责底薪是没有的 而且以后也都是没有的 (就是说如果 ...
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我是劳务公司派遣的小时工!四月办的离职手续!我给他们若要其工资!他们说20工资。如果到了二十我们拿不到工资!怎么办…我们工资发放是由公司给劳务公司!然后劳务公司在给我们!午饭这样的事我们该怎么样维护自己的合法权益…...
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公司不按时发放工资公司之前是20工资之后又改到25,虽然规定是25工资但重来没有按时过,每次都是二十!2018年2月份的工资一直到3月8还没有!一直推迟,公司也没有给个明确时间!问领导了直接来一句早晚会,不会少你工资!对于这样的公司我们该怎么办!...
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服务行业是足道公司,规定了十五工资,第一二三个月都有保底,现在十了,还没给我们工资,而且还只实际提成,其他保底就下个月再,把我们工资拖到十,后来员工罢工,管理人员也就是股东说开除那些罢工的,要一个一个开除,而且开除还没有工资,请问这样子公司犯法吗?合理吗?...
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补充下因为一直不工资所以就做到1月20,到现在工资都没,打电话就是各种推脱,公司个部门就我们部门没 能拿出得证明就是,财务的个人打款工资记录,以及日常工作年会视频照片等,有需要可能还能出具打卡记录 还有一点补充就是没有签合同 请问下这种情况我该怎么做?如果 ...
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你好律师我们公司是十五工资,我已经离职了,今天都十了,不工资怎么办...
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