在一家私营企业工作8年，用工单位未给办理养老保险，医疗保险等，也未签订劳动合同！现在公司要给办理养老保险和医疗保险，请问，我们是否有权利要求用工单位补缴8年的养老保险和医疗保险呢？需要出具什么？...
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秦律师你好，我在一家国营和私营合资的企业工作四年半，我自身是私营企业委派到这家企业的，劳动合同是和这家合资企业签的，11年六月一日首次签的三年合同 月31日，公司领导口头通知，结合公司的自身状况需要解除劳动合同，公司也给我们一段时间去找工作，8月1日开始就不用去公司了，工资先正常开，有可能开到12月份 ...
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汽车配件有限公司是一家私营企业，有员人200多人，从事汽车配件加工，从2012年至今没为员工交纳社会保险，从2014年6月至2014年8月拖欠员工工资 配件有限公司法人代表和全体员工以及重庆上熙公司负责人，在会上信访办工作人员说出长安群力汽车配件有限公司至2014年9月所欠债务包括（银行、小贷公司， ...
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我在一家私营企业工作1年8个月，现在想辞职，公司让等招到人了才能走，或是等最少两个月。 我们是没有签劳动合同的，没有保险。 我想在本月就 是否可以？ 请问费用是否可以按照赔偿的比例来，风险律师和本人共同承担合理吗？ 我有工资条，厂服，工作证，还有在公司所以的来往邮件等等。包括我第一天上班的邮件都在。...
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您好，我在一家私营企业上班，于今年5月22日办理了离职手续，现遇到一些问题想咨询一下。内容如下： 1.本人2013年5月20日（16岁）进入该私企工作， 的口头批准，可是公司在6月17日下发的工资当中只发了722元给我，（我们是每月的24日扎帐，15日发工资，工资从来都没按时发过）从4月24日到5月 ...
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所谓“档案挂靠”即是指“人事代理”。 选择档案挂靠的原因： 1、越来越多的应届毕业生选择外资企业和民营企业、私营企业作为自己成长的新起点 2、但大部分非国有企业 户口回原籍的。 档案挂靠的好处： 办理人事代理后，不管到什么单位从事什么工作，我们都为您保留原有的身份，您可以放心到市内外一切非国有单位或无 ...
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第19条第4款“被动迁的私营企业和个体户的停业补助费，以市统计局统计的动迁前一个季度本市职工月平均基本工资为准，按月计发。” （8）、第20条“建设周期 撤销抚顺法院对我的《终结确认书》，立即恢复办案工作。真正体现司法为民，公平正义。 此致 敬礼 赵明禹 2011年11月4日 （附：政府《会议纪要》、 ...
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1280元，实发工资为1260元。-----请问我们是实行综合计时工作制的，但如果我超时加班工作，或是在法定节假日加班工作，计算加班费的工资基数应该是多少， 办法》“第二条 凡本市行政区域内的国有企业、城镇集体企业、外商及港、澳、台商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业，党政机关、事业单位、社会团体， ...
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审核认定，按现行政策规定，私营企业不在特殊工种政策范围。故不预认定。并已告知本人。本人连续累计在蓄电池厂化成岗位工作10年。在国家规定的《职业病危害因素 弱势，我们愿意相信党和国家和我们逐渐完善的法律法规，我们在寻求社会各界帮助，我们没有能力和企业纠缠打官司只想平安的把老人送走，自己同时也会努力的早点 ...
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本人在2006年3月1日起至今在一简私营企业工作有10年8个月，刚进去的时候是前台文员，签的劳动合同也是，随着时间我慢慢从前台文员转变成采购员及行政 工作同时也没有什么口头及书面的通知，现在也把我的部分的工资压扣了，想问问他们这样的做法是符合劳动法的？我应该怎么处理此事？感觉他们就是要我们自动离职。...
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