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在一国企单位上班10几年了,2000年在这单位上班,一开始没合同,从2004年,签的长春市劳务派遣合同,这次国家劳动法改革7月1日劳务派遣同工同酬,单位就叫我们签【劳务分包合同】合理吗,说不签算解除合同,说安一年给一个月陪,合理吗...
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