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。(麻烦回复)因公司搬迁合同转移到深圳市内,2009年4月30日劳动和同终止日。按(法律)合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除 否合理,因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定,请问我能否得到补偿金。(以上还请热心的您 ...
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单位无故延迟支付是不是就应视为违约违法行为。我找遍了我国所有关于劳动方面的相关法律法规,但却没有找到任何允许用人单位可以无故延迟七日支付工资 人民共和国实行依法治国,建设社会主义法治国家。国家维护社会主义法制的统一和尊严。一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。一切国家机关和武装力量、各政党 ...
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一天班的工作时间 是二十四个小时。我想向您咨询下:根据我国劳动法律关于工作时间的规定,我应该享受加班工资待遇么 ?如何计算加班工资?法定节假日应该享受节假日上班的工资待遇么?如何计算?作为已经退休享受了养 老保险待遇的人员,在公司上班,公司要求解除劳动合同的,能够享受什么补偿么?...
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因公司搬迁合同转移到深圳市内,2009年4月30日劳动和同终止日。按(法律)合同约定如个人不同意续约者 须在本月30日内解除合同。如解除合同将 要求否合理,因为我个人不想跟公司签约一个月。要是在劳动法律之内能拿到公司补偿金后就离开。 4、如按我国劳动法规定,请问我能否得到补偿金。(以上还请热心的您帮忙 ...
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二.生效判决违反了《民事诉讼法》第二百条 第六项: 原判决、裁定适用法律确有错误的。 再审诉讼请求: 1.依法撤销无锡市梁溪区人民法院(2017) 合同应该合法,员工沈某应该是严重违纪”。 《劳动合同法》和《最高人民法院关于劳动合同法司法解释》明确规定,什么是单位规章制度、什么样的行为属于严重违纪。 ...
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月工资数额及是否支付工资的责任,被告在本案中并无相应举证,依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院 证据规则在查明仲裁\诉讼时效中的运用 首先,《证据规定》之外的举证责任倒置规定的运用。基于劳动法律关系中,劳资双方地位的不对等,因此,在诸多法律规范 ...
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判决,事实具在法律诉讼,最高人民法院立案一厅就是不依法办案,有法不依,由最高人民法院立案一厅下达案号(2012)民监字54号,根据最高人民法院关于劳动争议案司法 负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的,我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对职工负责任 ...
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费用并且没有准时报销拖欠几个月.还要修改出差规定要员工签定垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有 报告和公司的文件作为证据起诉公司争取相关权益吗.有没有相关法律规定关于员工出差垫付费用的.和劳动口头协议.谢谢.如果有应该可以发给老板看协商不应该只听 ...
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最近单位里要招几名临时工,其实我们懂法律的人都知道我国现行劳动合同法里面根本没有临时工这种概念,但是在我们现实中由于法律宣传不到位或是人们的法制观念不强,都存在" 一年的合同,那么这前后加起来就二次了,按照劳动法的规定连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的 ...
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套衣服都烂了。 总共造成了我3000多元的损失并对我和同事进行人身攻击。关于这个事的全局我是否可以申请索赔? 谢谢!我在本案件中有轻微盗窃行为 就是私藏了属于公司的200元人民币。在本案件中需要承受多少法律责任 构成案件吗?我国在多少元人民币内不能立案,我 会受到什么处理? 对方在以上事件中 ...
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