您好，我的情况是这样子的，我在一家公司工作了一个多月，公司的试用期是3个月，试用期工资是3000，我9月17号入职，10月24号递交辞呈。9月份的工资 已经发给我，当时我还在职，可十月份的工资，从一号到24号900多的工资（不知道他们是怎么算的，说国庆节7天没工资，除去那七天，剩下17天的工资给算的 ...
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我在一家公司工作了一个多月，没有签劳动合同。这个月工作了17天。老板让我走了。然后结算工资时，财务按每月30天算平均工资，请问这合理吗？...
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我在一家公司工作了一个多月，公司没有签订劳动合同，现在有要解散，我能拿到什么赔偿与工资...
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我在一家公司工作了一个多月，之前口头上和上司提出离职，她同意了，但是后期却以这个叫做自离没有给工资，请问这个合法吗？...
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你好，我在一家公司工作了一个多月，但是发了一个月工资，现在我想立即走，可以不...
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我在一家公司工作了一个多月，当时说好的是包住，法定假日休假，我们也签了协议，辞职后，他竟然说我因为工作时间太短，应该按实习的工资来算，而且他还找各种理由克扣我的工资，我该怎么办...
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我是一名刚毕业的大学生，然后在一家公司工作了一个多月，工作二十多天的时候向这边老板提出要离职，结果老板说公司规定要提前一个月，这个说法合法吗，就是我这边没签合同当时谈的是死工资，也没有缴纳社保之类的，13号提出离职后还在这里目前，今天告诉我需要 ...
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我在一家公司上了一个多月。，就离职了 才发现人事部把我的工作日少算了三天 我该怎么吧...
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我在一家公司工作了半年多，辞职后公司没发一个月的工资，任职期间也没有给我们购买社保，除了我之外还有相继离职的另外几位同事加起来总共十个人都 申请劳动仲裁后关于社保方面的因为证据不足也没有赔偿什么的就只有拖欠工资的金额，出庭当天公司老板缺席，成功后老板也拒不执行。我们6月底申请的法院强制执行。到现在8月 ...
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你好是这样的，我在一家面包店工作有一个多月了，试用期只有三天，因为家里有急事所以刚做满一个月就提出了离职，按正规程序是提前一个月提出离职申请，但是公司提前把我辞了，我去办离职手续时，公司说我没做满一个月，前十天工资不给算，而且到现在工资一分也没发给我，我要怎么才能维护自己的权益呢...
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