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于2014年71日进一家公司做保安至今有11公司没有签订劳动合同,也没有社保金,每天上班12小时,每月休息4天,法定节假日也没发加班费,现在想提出辞职,不知道公司应当给予哪些补偿?如果现在公司补签了试用期合同两,还能要求公司的补偿吗?...
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目前在成都一家于新疆注册的IT公司上班,1、418日来上班行政部告知没有实习期,但是从418到今天公司没有签转正合同什么的。 2、之前给 的员工都是自己找的代交公司社保,行政部答应他们年末给予社保补助,但是只有不是四川的员工被强制要求到新疆,说是我们三要是不到新疆,要么辞职要么 ...
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。于2014年74日晚下班后,老板把办公室门锁换了,让第二天进不去办公室,以这种方式告诉不用再来上班了,造成失业近2。 现在到了年底, 自己说是不做让他来办移交的。 本人在公司工作期间社保,但公司未与本人签订过劳动合同,解除劳动关系时也没有书面通知。 本来没打算要告他,只想要回他 ...
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每个2000多的工资社保。 这家企业在刚去的那一年,第一满勤工资就是9月份的工资,一直是到12月初才发出来,过去了4,当时心里也没底 书之前你任何的交接和什么的文件都不要再签字,也不办理。就依照他说(其实也没有全部依照)的第二天一早到了公司上班,不久助理就来了,要马上办理交接手续, ...
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是由派遣公司介绍进了一个厂上班,每月社保由派遣公司代扣,代缴;具体是第一不扣,第二扣2社保,第三扣2社保,第四也是扣2 具体社保费用也从工资直接扣除了,可是第四社保,显示只了2的,其余4的钱却被派遣公司拿着,并没有!厂里很多人发现要求派遣公司,他们也 ...
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的时候前单位还有今年8、9的工资未付给,他们承诺会尽快将结算的工资打到账户,但是至今没有消息。如今在另外一家公司上班,但是希望通过法律 请留言,将随后补上,但是希望各位律师老师的回答不是让去自己问,在此感激不尽!这4单位的关系是:“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”是“福建南方 ...
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情况是这样的: 1、部门主管通知明天起不要上班第二天也没去,公司以旷工5天为由于115日给发解除劳动合同通知自115 交接而拒绝办理社保转移手续? 5、和单位签了三次合同,但是第一次合同牵扯试用期,单位说试用期不用缴纳社保,现在问试用期单位要社保吗?第二,合同时效性问题。因为第一 ...
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爸爸从96年开始到现在一直在一家私企工作,最近因为离职查了一些社保缴纳情况,发现公司只是从2010年断断续续的社保(从2010~2012没中间有些月份没有 下才提出书面辞职; 4、将书面辞职交由人力资源部至今快1没有任何回复; 5、这十多年来工作并没有合同,签了合同也是由公司直接收走,最近 ...
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没有人事,行政什么的,所以通知不用上班是老板QQ说的,他说辐射不能太大,要注意休息,懂他的言外之意,现在离4月底还有一个星期左右的时间,如果不同意离职,有什么赔偿,在上海这里,公司已经给社保。在网上看了很多,像这种情况最多能得到半月工资+没有提前通知离职的一个月工资? 合同上写 ...
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公司上班4没有签订劳动合同,可公司口头辞职一年了,公司仍然帮了一年社保,也没有通知退保,现在公司要向索要公司缴纳的一年社保费用,是否要承担。不经过本人签字公司可否办理退保手续...
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