费用,之后会按公司制度执行扣罚,但我不是公司员工,离职已经快两个月了,离职的时候经理不允许我带走公司任何相关资料,我的工作交接也做好了,现在这个情况我该 没责任和义务帮我们核对名单,那我在职的时候干嘛要在别的单子核对签名,她说费用反正已经产生了,会按公司制度扣罚我这个离职快两个月的员工,我该如何应对...
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十一月合同到,公司拒发我九十两个月的绩效合理吗? 公司以离职员工不能享受绩效,绩效是算工资还是公司福利?本人已经做完十一月份,十二月已经办好离职 次的,我们是非一线人员,绩效工资是一线员工绩效的总合取平均值的.这次所有在职人员都发了绩效,只有离职人员没有发绩效. 我是否能拿到绩效工资了,麻烦高人指导下 ...
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你好,我想问下我已经入职两个月了,但是公司没有给我们签劳动合同,只是让我们签了一份不平等的培训条款都是有利于公司的,作为公司员工我们没有保障,而且公司发工资的前一天通知工资下降500元,没有和我们说就把工资扣了,我们现在要求离开公司她们现在让我们赔 ...
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老板删除两个月的打卡记录,不给发工资,因为工作性质是外出洽谈客户,白天不在公司呆着属于正常现象,没有有力的证人可以证明我上班,怎么办?仲裁已经开庭。就是在开庭的时候对方说没有打卡记录的。要我找证人。如果我的证人是比我先离职的员工,但是我被辞退的时候老板给这人打过电话说 ...
//www.110.com/ask/question-2927938.html-
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这样的,突然单方面口头叫员工说走就走,符合劳动法的规定吗??? 并且在2010年4月12号至2010年7月20号我在公司工作的这3个月又8天的时间内 多。 具体的,像这样要是申请两倍的工资补偿是怎么计算的? 是三个月工资加起来乘2 还是要扣除前面两个月的工资? 最后一个月,也就是七月份工资他们至今还拖 ...
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继续让步和公司协商,还是申请仲裁?谢谢!截止本周末,我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜(除离职证明和薪资证明没有开具外),目前只剩下责任处理和工作发放问题, 年9月8日发放)共计两个月的工资,提前停缴2014年8月社保和医保,以最低基数缴纳社保和医保,部分员工的工资分两部分发放(其中一部分不走账 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-
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的合同,这样是不是已经违反劳动合同法呢,有什么办法可以试用期两个月,但也可以签一年的合同期呢?我公司虽然是试用期两个月,但前一个月就跟员工约定试用期合同的?劳动法是 ,三到六个月试用期签三年合同呢?双方协商,哪么就算试用期为六个月,都可以签一年的合同吧,只要员工签了名就可以吗?要不要另外用一张纸写明呢...
//www.110.com/ask/question-24895.html-
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半个小时来了,物管也一同上来了。问我们家有没有得罪什么人,我和我老公都是上班族中的普通员工并没得罪什么人,也不可能得罪什么人。我给警察说,上次 他发的短信(短信内容是:邹开菠,18328380290,高利贷公司的业务员。借他两万,押了我的户口本与结婚证和购房合同,因为我有两个月利息共四千只付了500, ...
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日若没完成任务,本人自动辞职。 问题1、签署这样的文件是否具有法力效力? 问题2、现在被扣工资已经连续扣了3个月了,我是否可以要回这些被扣掉的工资? 问题3、目前公司劝我自动离职,我不愿意,因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话,我是不是得到3个月的工资赔偿金?工资赔偿金是被扣以后的 ...
//www.110.com/ask/question-1384385.html-
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,诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假,所以这个按照劳动法也提出一下,2010年我的工资是3000一个月, 时,老板自己口头承诺的,根据公司房租和员工个人缴纳补贴外的金额,推算出公司给每位居住宿舍的员工补贴大概300-400 (外租的房子,房价不一)1 ...
//www.110.com/ask/question-591410.html-
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