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你好!某公司一名员工,三月份开始在这上班,入职时没有签劳动合同,但现在想辞职、公司不批准,怎么办?...
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你好,在私人公司上班,六月不做了当时因为生病走,从三月份开始没有正常发工资了,现在要工资,2780工资没发,财务说要扣擅自离职和迟到早退钱1000,这不霸王条款想扣就扣吗?生病说让过去拿工资,昨天跟财务对工资,结果财务故意走了,今天又说扣钱事。...
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本在一家建筑企业咨询公司工作,公司专业做人员介绍工作。三月份开始上班,四月签订劳动合同,劳动合同并没有规定工资范围,也并没购买五险。 一直到8月28号 。这两个业务根本没有用到公司任何资源以及任何东西。甲乙两方都经过自己联系,自己赚了两千块钱。 大家都不想一直打工,也有想过自己开公司,八月二十 ...
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在电话中吵起来。在医院花了一千多块钱。歇了大概十天要求上班。但厂里要开康复证明才能上班开始不知道怎么回事。去医院后医生说医院可以开诊断证明。 办好,所以该用法律来维护农民公应得赔偿。另外这次工伤医药费到现在还没有报。说是不给报了,三月份工伤,当中两个月。六月分被迫写 ...
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二十号早上还在工作 父亲农民工,在三月份开始工作从早上6点多上到晚上8 9点。在八月二十号早上还在工作,晚上突然通知第二天不用上班了。在刚进工厂 十分劳累,农民工也无权无势,在法律方面又不懂。想问问需要收集哪方面证据,有没有拿回工资可能?有哪些方面我们可以多注意?(之前已经拿了两个月工资, ...
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你好,今年三月份开始上班,厂子昨天下午突然通知不要我们上班了,要我们在家休息没有工资提出来结清工资老板不同意,这样合法吗?...
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你好律师,在一个小加工厂里上班,因为熟手以前做过,刚开始没去上班之前问了他厂里有事情做吗?他说有,开始上班还算可以,怕我们走,后来没 当时把吓到了,说太多了,就扣三月份一半,三月份上了十一天班有3300多,就是扣一千一百多,觉得不公平,所以去劳动局告了我们老板,劳动局说叫我们老板去协商 ...
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到了5,6,7,8四个月工资,但是明显没有全额给,但是那个时候作为新来人,也没有说话,而且医院一直拿没来上班就休产假这句话来压。 给全产假,还这么理直气壮?在编职工,考试三月份,孩子也三月份,工资六月份开始产假休到7月19日,难道医院真的可以不用在产假 ...
//www.110.com/ask/question-6282827.html-了解详情
到了5,6,7,8四个月工资,但是明显没有全额给,但是那个时候作为新来人,也没有说话,而且医院一直拿没来上班就休产假这句话来压。 给全产假,还这么理直气壮?在编职工,考试三月份,孩子也三月份,工资六月份开始产假休到7月19日,难道医院真的可以不用在产假 ...
//www.110.com/ask/question-6282811.html-了解详情
到了6,7,8,9四个月工资,但是明显没有全额给,但是那个时候作为新来人,也没有说话,而且医院一直拿没来上班就休产假这句话来压。 给全产假,还这么理直气壮?在编职工,考试三月份,孩子也三月份,工资六月份开始产假休到7月19日,难道医院真的可以不用在产假 ...
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