我在一家民营企业工作已有三年多，工作期间因查出身患甲亢，缺钾周期性全身麻痹，休病假2个月，症状现已稳定并已经正常上班半个月。很突然的十一 我的哪些问题是真的，而且他这种单方欲解除我劳动合同的行为不会对我进行任何赔偿了。 公司提出的我的所有罪状我认为都不是他们的真正原因，真正原因是因为领导嫌我患病怕影响 ...
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2013年9月24日到10月21日在一家民营房产公司上班27天，上班期间一直没签合同，没有任何入职手续，就是当面谈了工资待遇1500/月，有四天带薪休假， 当时交接时说到时候27天一起发，可以让朋友带领。结果发工资时公司克扣了我7天的工资。说我当班期间有时不在岗位。请问公司这样克扣我工资我该如何解决。...
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我在一家民营企业担任销售人员，月薪4K，然后公司在年初与我签订劳动合同，但按照合同内容没有写明公司缴交社保这方面的内容，只是用现金补偿我们，我于过完 是可以随时离职的，而且合同是不具备法律保护作用的，是不是有这方面的说法？请教各位律师或者懂行的朋友指导下我该怎么做能让我有个说法，并且拿到我应得到的工资 ...
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您好，想向你咨询下，我男朋友和他朋友一起在一家民营公司卖橱柜，从2014年2月18上到今天辞职4.26日，只发了一次工资，才500多一点。每个月1号 8000元呀，光这货款连一半都没得，根本不够，老板还说如果那货款底，要告他俩！我们应该怎么办呢？刚刚上班没多久就遇到这种事情，谢谢您，给予点我们帮助吧！...
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各位尊敬的律师朋友们，本人目前在中山市一家较大型公司上班，至今近7年，与公司在10年签的无固定期限劳动合同。本人属于区域销售人员，因2013 不符公司相关规定，是否合情合理？作为打工的弱势群体，我公司为民营上 市公司，在中山影响力巨大，本人申请劳动仲裁，可有胜算？望解答为谢。 ------以上反映情况 ...
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我去年8月到一家民营企业上班，担任保安经理职务，劳动合同是担任管理岗位，工作中没有出错，而且这个部门在我的带领下日新月异，现在公司想把我换掉，其中有两种原因，第一是还有一个领导的朋友没有工作，想安排来做我的工作；第二是公司经营问题，想把我辞掉可以省下一些支出。...
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