1年，15年3月和16年3月都有续签，每次续签1年，17年3月合同到期，2月经理只跟我提过涨工资的事，并未提续签合同的事，所以目前为止我仍在公司上班，但未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金， ...
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1年，15年3月和16年3月都有续签，每次续签1年，17年3月合同到期，2月经理只跟我提过涨工资的事，并未提续签合同的事，所以目前为止我仍在公司上班，但未续签合同。 1.因个人发展原因，我现在准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金， ...
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您好，我是河北的一名小公民，去年从大学毕业的，我目前遇到了一个小问题，希望您能尽快帮我解决！ 我今年8月3号到9月15号在廊坊的一家小私企 ，劳动合同法德第36条还说，劳动者在试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，况且我们还没签劳动合同呢！ 请问，我该怎样维护自己的合法权利呢？我们上班没有 ...
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，如提加薪公司将进行处罚。 （五）满合同期需要辞职的，应提前两个月以书面形式提交辞职书。未满合同期辞职，需付违约金，违约金为一次性付清 元整，付 解除次日起一年内乙方不得到生产类似产品或经营类似与同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的类似产品或经营类似与同类业务； 3 ...
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到的两种辞退理由。工作方面原本就是个双向选择，要是真是认为我不能胜任公司的相关工作，为什么不能提前通知？我们员工自已提出辞职，不是也规定是要提前30天 二倍工资9002元计算有误： 《劳动合同法》第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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点钟周艳华和李主任说目前没有岗位只缺装箱工。23号找蔡科长至今一直是普工（装箱工）要求调换岗位科长说不干自动辞职，要么和那些竞聘掉岗 劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，第二项劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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