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公司做了十二年,到十二月三十一曰合同到期,公司签订固定期限劳动合同,如果公司签订固定期限劳动合同,应如何赔偿,从哪年算起,是按个人平均工资还是上海市平均工资,谢谢律师。...
//www.110.com/ask/question-9650391.html-了解详情
公司做了十二年,到十二月三十一曰合同到期,公司签订固定期限劳动合同,如果公司签订固定期限劳动合同,应如何赔偿,从哪年算起,是按个人平均工资还是上海市平均工资,谢谢律师。...
//www.110.com/ask/question-9650353.html-了解详情
公司签订固定期限劳动合同,上面写着的是标准工时制,但连续上班一星期后,主管要求继续上班,不得休息,否则按旷工处理,一个月强制要求休息2天 超过一个小时,并且来公司几年了从来没有发过纸类的工资条,都是让我们在公司里面去系统里面查,每天加班两小时,早上8点上到晚上8点中间两个半小时休息(包括吃午 ...
//www.110.com/ask/question-13529797.html-了解详情
2009.06.10-2011.06.30和2011.07.01-2014.06.30,今年2014.06.04公司签订了第三次合同2014.07.01-2015.06.30.2014.06.19才知道可以和公司签订固定期限劳动合同现在还可以要求公司签订固定期限劳动合同根据的情况, ...
//www.110.com/ask/question-2595736.html-了解详情
自2010年起已与公司签订过3次固定期限劳动合同。今年年底到期,打算公司要求签订固定期限劳动合同,但是目测公司99%不会答应。。。所以想先咨询 劳动合同,那怎么办?拒绝签字、照常上班坐等双倍工资吗?真要闹到仲裁去恐怕也在这单位干不了了,可以直接要求赔偿吗? 问题有点多,麻烦专家详细解答, ...
//www.110.com/ask/question-2135776.html-了解详情
与所在的公司签订了无固定期限劳动合同,不是劳务派遣公司签订的,但工资和待遇完全和公司的正式工不一样,都没正式工五分之一多,而且签订固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资,我们公司把老 ...
//www.110.com/ask/question-10070840.html-了解详情
与所在的公司签订了无固定期限劳动合同,不是劳务派遣公司签订的,但工资和待遇完全和公司的正式工不一样,都没正式工五分之一多,而且签订固定期限劳动合同的员工还是按当地最低工资标准发工资,我们公司把老 ...
//www.110.com/ask/question-10070811.html-了解详情
问题比较复杂,希望各位仔细看完!15年7月应该签订固定期限劳动合同,当时出工伤在家休息,公司人事让过去签合同,当时合同上是空白的,人事说公司 法律效应,如果没有法律效应,是不是就是公司没有签有效的劳动合同?同时也是公司没有按规定签订固定期限劳动合同?如果按照劳动合同法的规定,是不是 ...
//www.110.com/ask/question-9389695.html-了解详情
劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订固定期限劳动合同,一年之后公司效益不好,老板于14年6月无故开除,没有提前通知。公司工作了四年,合同只签到了13年5月。之后的合同签,也没签固定期限合同。现在公司解除劳动合同可以要求哪些经济补偿?代通知金是指的是上一个月 ...
//www.110.com/ask/question-2694996.html-了解详情
后已签过2次固定期限劳动合同,2003年1月1日起再签就该签订固定期限劳动合同公司劳动合同到期后没说续签还是不续签,继续在公司工作,期间公司表示愿意公司续签固定期限劳动合同公司于2013年1月22日找到,说是不再与续签合同,请问公司该 ...
//www.110.com/ask/question-1404959.html-了解详情
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