我在这家公司4年了，与现任领导关系不好，他想不和我续签合同，我想继续在这里和他对抗下去，该怎么办？劳动合同法中的医疗期可以拖延合同期限吗？需要提供什么资料来申请医疗期？...
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职位只有我一个人，假如一年有40个单子，那么奖金全是我一个人的，但是现在公司新招聘一个跟我同等职位的人，也就是说单子只有一半，奖金也只能一半。现在公司说续签合同可以，但是只能保持底薪不变，奖金没有办法，只能少一半。请问我能拒绝这个不合理的要求吗？并且在合同到期后，要求公司支付我前 ...
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问：本人于怀孕3个多月，2015，6月的时候合同到期，当时领导说不再与我续签，并派人事部主管跟我谈了赔偿，说是3个月工资。当时我以怀孕为理由拒绝，人事部改口说公司没有不续签的意思，他们说会帮我解决。此事拖了一个月，期间我 ...
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签订合同已经2年，今年3月2日合同到期，单位不想和我续签，在2月底主管与我沟通说上面领导不想和我续签合同，问我同不同意，我只能说同意了，并且问主管我是否 说我是自愿放弃的，还说我考核不通过。那通不通过都是公司说了算吖。另外，如果申请仲裁，企业又会说和我续签，续签之后降我工资发配边疆我能有什么办法吗？？...
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8月15日合同到期，公司8月10日行政部门才口头通知我不再续签，并给了我一张《员工离职交接表》，让我填完后找公司盖章即可。后来我和总经理谈过经济补偿金的事情，被拒绝，所以8月11日到劳动仲裁委员会立案，下周就能拿到法律文书。但是劳动委员会里的法律顾问告诉 ...
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, 本人只需在劳动合同到期, 并接到公司通知后, 与公司续签劳动合同即可。但这次，公司在已确定和 本人不再续签合同 的情况下，又不 及时 的通知本人，使 继续从事本职工作，以避免前功尽弃和经济上的损失，但都因为公司方面的原因而被拒绝，公司坚持单方解除目前的劳动关系并终止劳动合同，并于4月底强行下达了 ...
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得到了相应的经济补偿，但政策突变，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己写辞职书走，所以以我的情况又想走，又想得到应有的经济补偿，有没有好的办法？如果满了十年，合同到期后公司要求再签两年，我不签，这样耗着是不是对我不利呢？又或者我 ...
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得到了相应的经济补偿，但政策突变，厂里从这个月开始以留住人才为由，拒绝主动跟员工不续签合同，如果你要走就只有自己写辞职书走，所以以我的情况又想走，又想得到应有的经济补偿，有没有好的办法？如果满了十年，合同到期后公司要求再签两年，我不签，这样耗着是不是对我不利呢？又或者我 ...
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我07年加入该公司，第一次签1年合同，然后签了2次2年的合同。现在传闻合同到期后公司会不续签或改为派遣性质，请问有什么好的办法让公司和我签无固定期限合同吗？...
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上签字同意续签合同，但之后人事部工作人员将合同书给其签字时该员工依然以加薪不合理为由拒绝签字，（岗位为保安员，工资按劳动法支付所有的加班费），公司的薪酬 标准1500元买不合理，要以实发工资购买保险和住房公积金。针对此问题：1、员工合同到期是否已超过追溯期？2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明 ...
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