劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 支持吗？ 我就是想问：25%延迟支付的经济补偿还能得到支持吗？ 补充2：可以认定是拖欠工资，工资晚发了1个月到3个月不等； 加班费也没有给 ...
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病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十一条 乙方患病或非因 违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关 ...
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违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出：书面解除劳动 。据前述之事实，原、被告之间存在合法、有效的劳动合同关系，被告应当依法向原告提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但被告自2004年1月起未 ...
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公司没跟我签劳动合同,拖欠我工资,一直拖了一年多, 因为老板是骗我说公司经济困难项目上线后给我工资,所以,我离职后一年多一直没有讨要. 今年6月份 七角 三、驳回王某的其他仲裁请求。 这块明显矛盾: 1.本委对其所持王某要求支付工资的请求已经逾期的主张不子采信，确认该请求未超仲裁时效； 2.《中华人民 ...
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合同的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市交通 合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车 ...
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声明“我们不开离职证明，只有离职申请”，并且要求我交回自己的那份劳动合同。但是劳动合同里明确写明：“双方结束劳动关系时，甲方（公司）应当在结束与乙方 我需要离职证明，旧公司没有给我结押金和离职之前的工资。 疑惑： 1.合同没有到期，我作为乙方终止劳动合同，没有提前30天提出书面离职申请，但是在扣扣上面 ...
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公司拖欠工资3个多月，我单方面提出辞职的话可以一次性拿到所有的工资，但是没有任何赔偿，如果我先去劳动局提出劳动仲裁，要求公司支付所有工资和补偿金，再单方面辞职的话，会不会对仲裁结果有影响？因为单方面辞职就是终止了合同，是不是不能再要求赔偿...
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快满3个月的员工,公司没有发产假工资,人事的说法是必须回公司工作满6个月才可以发,期间任何情况离开都视自动放弃,我可以要求公司立即发放产假工资 对我进行人身攻击,公司对我进行不平对待,现在又拖欠我产假工资,扣减我正常出勤工资,我有权力要求立即终止劳动合同吗? 4,公司对我进行不平等对待,张贴公告诬蔑我 ...
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本人老乡在2008年4月进入某公司工作,同年7月12日与某公司签定固定期合同3年,合同期已超过四个月,直到2011年11月底单位要转制要求他们签下新合同.新合同跟以前的合同待遇明显低了,加之从2011年3月份开始每月又拖欠200元工资,我想问下这种情况可以终止劳动合同吗?可以要求单位经济赔偿吗?...
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财物；第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四 解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续 ...
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