单位入职时间为2014年4月3日，于2016年5月16日正式向单位提出离职申请，并将离职申请交于经理。离职原因是现工作量超出我的负荷，在协商分担任务或加薪 有安排，我希望在2016年6月16日正式离开本单位，怎么办？烦请各位律师给予帮助。已签订正式的用工合同，这种情况我可以在提出离职30后直接离开吗？...
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铁路局客运段正式工交出辞职申请后 立刻能不能离职，实在上不下去了 有影响吗 提出申请直接走人...
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我向公司提出了辞职申请后被公司领导直接解雇了，也没有提供离职证明，这种情况我能得到补偿金吗？...
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已经快1个月了，请问我这种情况需要怎么处理，谢谢。我直接交接走人，那手续需要怎么办理，比如辞职证明，保险等？还有我提出辞职申请的证明是否交给人资部就可以了。手续应该由人资部来办理还是我自己办理。我提出辞职申请后直到目前都没有让我做交接，那么到了4月29日的时候是不是我把辞职的 ...
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伊犁天山水泥厂上班，从事化验.统计及全厂的生产综合统计,,由于工作压力大于２０１２年１０月提出辞职申请，但公司经理觉得失去一名员工很可惜，就承诺我带出一名综合统计后 申请，他签字了，到总经理处，他没有签字，让我直接去人事管理员处办理手续。并没有要求我在辞职申请后干一个月。我想这种情况是公司统一我辞职的 ...
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号向公司上交书面辞职，虽有离职须知，本职位需提前一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的，第二天走的也有 ，本月13号后我就没有在到工作的店上班，（店里每天都有记考勤，当时并没有直接通知管理人员）本想在这个月23号满了一个月的时候电话告知并去办理手续退回服装 ...
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一个月零3天（交接及工作时间为2014年6月27日），并向公司提出辞职申请,但公司以规定为理由坚持让本人以‘因个人原因，无法继续工作，提前一个月 此，想请问下，本人以劳动法规定提前三日提出辞职是否正常。若正常，提出辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为 ...
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员工，享受完158天产假后，以家庭原因为由拒绝回单位上班，并直接提出辞职申请，公司有规定正式员工需提前30日提出辞职申请，方可辞职，但孕妇基本上都是 就不干了，另外在其生育期间社会保险公司已经按时缴纳，但合肥市孕妇的生育津贴是直接打到孕妇自己的社保账户中，公司不经手任何费用，那么请问怀孕期间个人社保需 ...
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7月正式向院方递交了辞职申请，院方给我开具了辞职申请书的接受证明，并以开会讨论为由一直未给予答复，也未与我进行沟通。1个月后由于失去了经济来源，院 的正常工作，按规定给予本人开除处理并要求赔偿3万。我觉得不合理，本人曾正式提出辞职，未得到明确答复，先A县卫生局要将本人按开除处理怎么还要要求赔偿？如给予 ...
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你好 公司有两个月培训期，我现在在培训期间不想做了，跟主管提出辞职并提交了辞职申请，可是主管不签，说要向上级报备，三天后才能给我办理。可是我还是在培训期，主管就是不签字，那我三天后是不是可以直接办理离职了？...
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