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正是员工辞职,已提前一个书面通知班组长。因家里有事,我辞职书面是10.18-11,22日申请辞职的。辞职单交给我们班的组长了,但是他不让我11,22日走, 问下这样我还能在11,22日离职么。找科长问了下也没说我什么时候走如果我在,11,22那天走我的工资,他们不给结算怎么办,还有压我一个工资,...
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无果,最终被公司停发7月工资至今。8中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时,单位人事以质量问题责任 协商。目前单位拖欠我离职一个(应于2014年88日发放)和离职当月(应于2014年98日发放)共计两个工资提前停缴2014年8 ...
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现在已提前一个离职,然后老板不让走,不结算工资怎么办...
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离职提前一个上交公司结算工资扣80O元中介费和30O元衣服被子合法吗...
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损失 我面试的时候是说会做到2016年6不做的 没有签订合同 我这是每个15号结算一个工资 压半个工资 因为年底了 我打算明年去广州工作才跟公司 是130号上完今天公司我就有1个半月的工资 会结清给我吗 我是强行离职的 也没有提前一个向公司辞职 会不会说没有遵守法律法规 再或者说给公司 ...
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次日就没去那上班了. 我于2008年1016日去找该经理结算工资他说没有,我问他为什么,他说我没提前一个说就走了可以不给我工资. ,试用期间只有底薪,辞职要提前一个跟经理说,没有提及签合同的事,所以直到2008年1都没签. 2008年2本人因故离职,于2008年5返回公司工作,即使之前在 ...
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,而这个我没做完,是不是也可以一起结算?如果非要等到下个十五号我可能不在广东了。 我看了劳动法,我的情形类似第四十条第二款,只是公司也没有给我进行过专门的培训和岗位调整,辞退我的时候并没有提前通知,而我只是试用期员工,请问有没有权要求公司额外支付我一个工资?...
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提前一个向公司提出辞工申请,离职当天,工资是否能全部结清?假如我离职当天公司不给予我结清工资,说要等到下个发放工资日才给结清,像这种情况怎么办?...
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还有一个满一年,但是因病提前一个离职报告离职离职结算时候公司扣除了上班使用的证件费750,违约金300,服装折损150,证件服装已经上交,我现在工资涨到3000元,但是结算最后一个按照2000元结算的,是否违法?上班期间公司强制早晚支援各两小时,支援没有工资,是 ...
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至福州市劳动监察支队,针对于一:公司没有与我们订立书面劳动合同;二:公司没提前30天,突然单方面口头提出对我进行辞退;三:公司拒绝我们提出的开据书面 劳动监察支队负责投诉的同志表示,她那儿只能受理我们最后一项诉求,即拖欠一个工资,其它的不受理。 问题是我们去公司相关的仓山区所在地的劳动部门,又有个 ...
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