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。违反了双方签订的合同中约定工资支付标准。当我们提出劳动纠纷后,公司不依法合理解决,反而以格式条款的约定来剥夺我们权益。《合同法》第四十条规定;提供 我们说明过,各别面谈只是确定是否去工厂,对提出的上述问题,都以需要调查核实再答复堂皇,至今未得到答复。显然认定事实不准确。 (3) 由于被上诉人未及时 ...
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