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民事
(1)
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求救
。违反了双方签订的合同中约定
工资
支付标准。当我们提出
劳动
纠纷后,公司不依法合理解决,反而以格式条款的约定来剥夺我们权益。《
合同法
》第四十条规定;提供 我们说明过,各别面谈只是确定是否去
新
工厂,对提出的上述
问题
,都以需要调查核实再答复堂皇,至今未得到答复。显然
认定
事实不准确。 (3) 由于被上诉人未及时 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-
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