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我媳妇在一家深圳公司的西北办事处上班,担任行政助理职位。最近听公司说要把西北办事处的助理岗位撤掉,解除劳动合同。她在这家公司已经工作九年,最新的合同 合同(她是固定期限劳动合同): (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同 ...
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根据《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”及第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况,原 日起至今的3年,08年1月1日前的工作年限没有经济补偿。 请问我是否达到签订固定期限劳动合同的条件?我该怎样维护我的合法权益?应得到怎样的 ...
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以上可以看出 1. 法定假日加班没足额支付3倍加班费。 2. 岗位由特种作业变更为普通作业员。 3. 因工作原因导致听力下降和转氨酶偏高没给予治疗。 合同(2012年已经签定固定期限劳动合同) 2. 按劳动法进行相应赔偿。 3. 补偿法定假日加班少支付部分。 4. 补偿因岗位变更后整体每月少支付工资 ...
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我是劳务派遣固定期限劳动合同,现在公司要变更劳务派遣合同,我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗?...
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我是劳务派遣固定期限劳动合同,现在公司要变更劳务派遣合同,我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗?...
http://www.110.com/ask/question-8602553.html-了解详情
我是劳务派遣固定期限劳动合同,现在公司要变更劳务派遣合同,我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗?...
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年的合同,第二份合同12年7月到14年7月份两年合同,第三份固定期限劳动合同至今公司未与我签订,期间公司照常发工资五险一金各项福利。现在公司有发展计划,预期3月1号要把我们部门的劳动合同关系变更于控股下属公司,和我们谈的是合同过去总收入不变,但没有补偿,不去的去按工龄我3年半算4年赔偿4 ...
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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 韩女 请求事项: 1、裁决被申请人继续履行固定期限劳动合同。 2、裁决被申请人补发2008年1月1 时间为凭),用人单位对劳动关系的变更、终止承担举证责任,而被申请人至今未明示(即书面通知)终止劳动关系时间就证明劳动合同尚未终止,还在存续期间 ...
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和工作地点的。 第六条 甲方依第五条情况变更乙方工作岗位,乙方不同意时,甲方有权按法律规定终止或解除本劳动合同。乙方同意甲方可根据工作需要,安排乙方到 月为上限记双倍工资还是说超过一年没有签订劳动合同就视为固定期限劳动合同的情形进行经济补偿? 问题五:如果申请劳动仲裁,我是在西安就可以申请劳动仲裁了 ...
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签订新合同,是否应该和工资薪酬协议,岗位变更的协议一起签字,如不接受岗位变更,会怎么样。 3.既然老合同固定期限合同,那么是不是可以不签新合同。 如我签订了新劳动合同,等到公司业务终止,我的职位消失后,公司把我派遣到新的岗位,然后 说经过培训后不合格,单方面解除合同,并不赔付应得的补偿,这是不 ...
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