公司春节强制提前放假，国家规定假期1月28日—2月4日，公司强制性放假1月11日—2月4日 公司春节强制提前放假，国家规定假期1月28日—2月4日，公司强制性放假1月11日—2月4日，发工资只算了国家规定假期的8天，其他都扣除了，这样是合法的吗？当地劳动仲裁管理吗？...
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公司春节强制提前放假，国家规定假期1月28日—2月4日，公司强制性放假1月11日—2月4日，发工资只算了国家规定假期的8天，其他都扣除了，这样是合法的吗？...
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春节带薪假期的事却让人心痛…… 1、老板说今年国家规定的是三天的春节带薪假期对吗？ 2、老板说我们公司规定2012年1月16日开始放假，至2月1日上班。（因为我们1月份不 啊，又不是我们不肯上班。老板这样对吗。上面指的不是一个月的一半工资哦，是指春节那三天的带薪假期的一半。 这三天不是国家规定有的吗？...
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要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写显示，多出部份是 ，没有年假，也不补工资，连春节放假的三天有薪假期也不支付工资，社保后面才交不给补回前面时间段的社保费，今年没按国家规定涨工资，还降低了，还有 ...
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这是我所在公司今年春节的放假通知，我于2月9号起请了13天假结婚，2月21号到公司上的班，不到国家规定晚婚年龄，本人工资5600，其中基本工资2200 按14.5天计算，扣罚3314元，婚假三天发基本工资，即返270元。 请问这个工资扣罚合理吗？如果不合理都不合理在什么地方，有没有详细的法规规定，有 ...
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到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元到2011年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动 1月22日--2012年1月30日的春节工资并未结算给我）。 其次就是在这19个月工作期间国家规定节假日都并没有放假-也没有补休-而且没有补助，因为电脑 ...
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我们公司今年春节放假是2月10号-23号，24号（初九）正式上班，老板只愿意给国家规定春节7天假期（2月15-21日）的工资给我们，这样合理吗？而且这7天的工资是按照2000元/月来计算的！（ ...
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你好，公司去年春节统1放假9天，却说比国家规定多放了4天（包括调休两天）扣我4天工资，我的工资是月薪。请问合法吗？...
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您好，想咨询您下： 今年春节公司放假5天，我2月份请了5天有薪假，其余都是事假，发工资时公司只给了我自己5天的年假，并没有给国家规定放假的工资，我应该享有这5天的工资吗？...
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春节期间，国家规定假期是3天，+周末调整共7天，可是公司共放假了近半个月，请问这超出的部分应该怎么结算工资。 公司认为：我是按规定来的，法定假日已经给工资了。 但是员工认为：放假是公司决定的，不是我不愿上班，所以放假部分的工资应该照样给。...
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