从2010年6月23日算还是从3月份算？双倍工资赔偿是否包含年终绩效奖金在内？第三，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职对方是否有权利克扣工资，或者绩效奖金？因为我没有见过公司该职位相应的合同所以不确定这个是否在合同中有约定。第四，我下一步该怎么做，离职前需要做哪些准备工作 ...
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合肥的一个子公司工作。 现在想问几个问题：第一，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从什么时候开始计算。第二，如果离职是否还需要提前一个月告知公司，还是随时可以走人，离职有没有补偿？希望大家能在百忙中抽空解答一下我的疑问，非常 ...
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我在现单位工作一年多了，至今未签劳动合同，我是否可以要双倍工资。我在现在单位工作一年多了，现在想走了，至今未签劳动合同，请问是否可以要双倍工资，如果要了是否会对我的名誉造成损害，因为我在上一家公司工作其间老板故意不签劳动合同，后来我告了他，获得了一部分赔偿，如果现在有因老板不给我签 ...
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请问：工作4年没有劳动合同，离职时是否可以获得赔偿？ 有人说工作1年内没签订劳动合同，离职时才能获得赔偿。超过1年，即使没有签订劳动合同，也没法获得赔偿， 这个说法对吗？2）如果工作4年没有劳动合同，离职时可以获得赔偿，那么赔偿额怎么计算？是双倍赔偿还是工作满1年赔1个月的工资，或者是其他的赔偿方式？...
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我是建筑工地的一名技术员，2014年10月去衡水在某工地做私人老板的技术员口头约定工资6000元，2015年5月因为老板不给结清去年的工资，离职，之前 多月，总是以各种借口推脱，我有他个人写的欠条，我想问我是否可以和发包公司确定劳动关系,如果劳动关系可以确定是否可以获得双倍工资赔偿和赔偿金以及补偿金？...
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义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到 个月了，法院不判决公司给我交这期间的社保，这是否合理？ 另外想请教，不签书面合同的双倍工资最多11个月的直接法律依据是什么？《中华人民共和国 ...
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没有主合同，只有试用期合同的应视为劳动合同对吗？那么我应该得到的赔偿除了补交社保之外，是否适用双倍工资的赔偿。我试用期内没什么重大过错和失职，三个月满时，我找老板 我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！ ...
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依据劳动合同法规定的“满1个月不签合同的，可以获得从第二个月起至最后工作日的双倍工资”作为赔偿金吗？ 3、这笔赔偿金里，是否包含已经支付的正常工资？ 劳动合同！！！如果直接提出辞职，赔偿金是否可以获得，补偿金能获得吗？（理由是公司过去一直不签合同，现在要签合同却不赔偿！这是属于“法定情形”吗） 如果签 ...
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社保是否可以按现在标准公司应付部分补还现金给我？ 4、应发未发的激励奖金是否可以按承诺给我发放？并且是在我离职时发放。注：谈辞退之前的方案、承诺 月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。 不愿意按照双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理 ...
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律师好，我现在在一家公司2年半了，每周星期天都有上班，可是公司只支付1.5倍加班费，满勤30天也是1.5倍。我可以得到赔偿吗，有工资条，有合同。而且合同上写15号支付工资，公司却20号发工资，工资卡可以查到。此条公司是否违反劳动法。 我可以获得双倍赔偿吗，要去哪里投诉有用？...
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