我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
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，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下是承包租赁 二条，合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市 ...
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，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下是承包租赁 二条，合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市 ...
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我与公司签了两次合同（一次固定期，一次无固定期）现在公要与我续签3个月，我不签，是否公司已违反劳动法。我与公司签了两次合同（一次固定期，一次以一 完成）公司又调我去另一个项目，现在公司要与我续签3个月（跟我一起调过来的都签一年），我要求签一年，达不成协议。我不签要求经济补偿和我该有的福利。能否可以。...
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，请问我能拿回我的一半履约保证金吗？ 公司办公室主任说，顶班也已算是上车。已不能退还保证金了，请问是否真的签了合同就不会在退钱了。以下是承包租赁 二条，合同的终止 承包经营期内，发生下列情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市 ...
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本人于2013年6月20日与本地一家民营企业签订了三年骋用合同（无试用期），在签订骋用合同之前已服务该公司3年（2010年10月进入该公司并签订了 内，乙方有以下权利： 1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。 2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。 3、对甲方财务的管理 ...
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为由与我终止合同，算不算违法终止？是否应该按照《劳动合同法》87条双倍赔偿我？ 3、假设单位既不愿意终止合同，又不愿意签无固定期，非要跟我签固定期限劳动合同，那 ？拒绝签字、照常上班坐等双倍工资吗？真要闹到仲裁去我恐怕也在这单位干不了了，可以直接要求赔偿吗？ 问题有点多，麻烦专家详细解答，非常感谢。...
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不是辞职需要提前一个月申请？1999年进入公司工作，一直没有劳动合同，到2000年才签劳动合同，后来三年一签无固定期限的劳动合同，请问：我是不是可以要求赔偿？关于无固定期限合同的赔偿问题是不是有一个新的司法解释，内容是什么？对我之前签订的不定期劳动合同是否有溯及力谢谢！...
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年11月9日起一年的合同，请问 1：我还有权利要求公司补偿我双倍工资和补交保险么？ 2：如果可以补偿，可以补偿多久的双倍工资？ 3：无定期劳动合同好像有相关规定，每满一年补偿一个月的薪水，我是否还有权利接受这笔赔偿？ 4:如果我暂时没有辞职的打算，那会不会时间长了 ...
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报告含技术报告、委托书、委托方资料、随估价师会签单一并交于档案管理员。 四、估价业务档案管理员要认真核查归档资料是否齐全，不全的要及时让当事人补齐， 后，根据工作需要和本人意愿，在聘用合同期满后续聘。 四、 为综合考察各位员工，本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出 ...
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