公司工作，当时面试的时候谈的是前台的工作，可能还会涉及到工厂里面发货车辆的一个安排，等到了公司之后，公司跟我签了三年的劳动合同，合同上注明是前台的 的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的 ...
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我劳动合同还没到期,想换工作单位,我按劳动法的规定提前一个月向用人单位提出辞职,在这种情况下用人单位是否有权不同意我辞职?我是不是只要履行提前一个月书面通知义务就可以辞职?...
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从事与其在公司有关的相关工作。 请问:1.能否以书面形式或者邮件形式提前一个月通知用人单位辞职，然后请假，之后可以不用赔偿？2.请假方式能否书面形式告知，还是 算违反合同？4.合同内写离开公司起一年内不得为公司的竞争者提供服务，请问这一条怎么可以推翻？5.如不批准不用赔偿违约金辞职，是否可以一直请假？...
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加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，不提前一个月通知单位而马上辞职走人？ 如果本人单方面违约，单位从我的工资当中扣我的劳保用品费用是否合法？或者又以其他任何形式扣我的工资是否合法？哪些形式扣工资算合理的？单位没有任何形式的培训服务和保密协议。在线等待回复。 ...
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%E可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果我的辞职会给单位造成损失，我愿意承担，现在只想快点辞职回家，照顾老人。不知我现 拖沓，不予办理的行为是否合法？但是有一个问题是，当时单位让签劳动合同书，一式两份，但是我犹豫了一下，就一直拖到现在，已经快两个月了，那两份 ...
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自11月20日起的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我 该有的权益。 谢谢，请帮我回答一下。因我后来也没有再主动提出签订合同，那这样我是否就失去要求双倍工资的权利。另用人单位是否有义务主动提出鉴定合同...
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固定期限5年，在合同的附则上有两条。第一条是：非因用人单位原因，且合同期未满而提出辞职的，必须支付违约金，违约金计算方式为个人上年平均月工资乘以为履行的年限 赔偿和上一条相同计算方式的违约金。 请问他这个合同附则具有法律意义吗？成立吗？如果我一两年后要离职，提前一个月通知用人单位，是否仍需要支付这笔钱...
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是做销售工作的，卖按摩椅之类的，由于老板不和我们签订合同，不交社保，我没有向他提前一个月辞职，直接离职了，根据劳动合同法第八十二条的规定，他应该支付我双倍工资！ 可 该怎么要回来啊？我直接离职，他有权扣我押金吗？ 在未签合同，工作未满一年的情况下是否随时都可以离职？我没有提前通知用人单位，就直接离职了...
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用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 无论是否签有劳动合同，只要事实上存在劳动雇用关系，那么劳动者只需要提前一个月通知雇佣方，递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要 ...
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11月也就是一个月，我现在想辞职，走的比较急，可能不能提前一个月，我是否可根据劳动法第三十八挑规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可解除合同。而 可以给我这个月的工资？我昨天跟公司说辞职，老总说给我一个月的休息时间，如果不来提前十五天通知他，我想问一下，这里面需要签订什么样的合同，才能保护我 ...
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