标准即2803元。现在我咨询法律专家如下问题： 1、请假期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否 可以，那么是按合同规定的固定工资4000与津贴的2803补差，还是以正常上班时所有收入或是产前12个月的平均工资补差请假期间没有工资,且产假期间公司也没有发 ...
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老板开买了社保,一直是老板全部交费的，但是从今年一月开始就无故停交费用，之间问过他，说是账上没钱，二月8号当天是电话提出来辞职的，到3月24日开 的整体收入，还是单单底薪？还有社保问题，公司是从2014年10月份开始给我交费的，到13年的12月截止，但所有的交费全部是由公司承担的，如果现在要求补交，如 ...
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。执业章应在注册成功建设厅发放执业印章后（10个工作日内）及时交还乙方本人保管。 5.在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方向甲方提供 ，甲方能够予以配合支持。 10.甲方如给乙方参评职称，费用由甲方承担，合同解除后职称证书归乙方所有且甲方无条件注销职称注册证书。 11.甲方应合法使用乙方 ...
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2014年8月-2014年12月） 2014年8月公司与“**项目”达成合作关系，并与所有派遣员工签订了一份《劳动合同》，合同中注明员工与公司就“该项目”达成 元社保是否达到个人应缴比例？ 5、本人4月份做手术时，因公司未购买医疗保险，请问手术治疗费用（公司医疗保险报销部分）是否应该由原公司承担？ 望 ...
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过社保，因办理招调工所产生需补缴的社保费用，完全由本人自行承担。 四、 如因个人提供虚假资料等原因导致公司被停办招调工业务的，属于违反公司 信息申报、送审材料、领取通知书等业务，余下环节均由本人亲自去相关部门办理。 六、 所有公司申报的名额统一由深圳市人事局或劳动局批复，深圳市人事局或劳动局会按照相关 ...
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员工个人原因，2名员工离职。在人员不足情况下，为了保证业务顺利开展，本人将更多精力承担起企业新项目的策划，谈判，和提案中。期间多次与公司沟通 ？关于其中提到的其他费用，本人索赔数量是多少？如何界定？ 4， 查询社保和公积金数字，本人发现需要交纳的公积金并非按照本人的实际工资缴纳，企业是否漏缴？如何索赔 ...
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月31日十二个月社保费用共***人民币（即￥***元），共计***人民币（即￥***元）。定于2016年*月*日前付清，按期不付的由担保人***付清。 如果超出 确认：本人同意为欠款人**的上述债务向出借人承担连带责任保证，保证期限为欠条出具之日起到欠款偿还期限届满后两年时止，担保范围及于所有欠款本息 ...
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我的申请，公司已将我在公司从____年____月至2012年6月工作期间的所有各项社会保险和住房公积金的企业应缴费金额，一次性以现金方式全部支付给了我本人， 社会保险费和住房公积金转缴给社保和住房公积金经办机构。若我不转缴社会保险和住房公积金，因此带来的一切问题或责任均由我本人承担；如果我不转缴，且 ...
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进行身份验证，并同意任何通过身 份验证成功产生的交易均为其本人交易，并由您承担相应的交易后果。您电子确认的交易凭证以及依据交易密码等电子 /京东小金库账户/京东钱 包账户中扣除相应金额以收回相关方费用、违约金、利息、本金以及所有其他应付费用; (6)对您的违约行为，可以公开披露; (7)采取法律、 ...
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一直是由总公司代为购买，而分公司一直是按最低基数给本人购买的社保，从今年1月份开始总部将所有的社保基数由原来的2100调整为3300，而所产生的保险费用差额，经与分公司人事部经理沟通，却被告之，分公司没有得到通知，所以不承担所产生的额外费用； 5、事假过后的三个月，分公司寄来一封返岗通知书，通知 ...
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