我公司有个别员工，为了得到补偿金，想方设法要求企业主动提出解除劳动合同，公司正在用人之际，原则上没有重大工作失误不会主动解除合同，但他们在顶撞主管，工作上不合作，甚至殴打主管，这样公司与其解除合同是否需要赔付补偿金？...
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工作上与主管顶撞，公司与其解除劳动合同是否需要赔付补偿金？...
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公司有一销售人员，入职一年半，入职时签订劳动合同时要求完成年度40W业绩指标，但是到目前只完成了8300元的业绩，一个月工资都不够（工资8000元，购买五险一金），平时工作也不上心，就在混日子，请问各位大大，如果公司要辞退员工，会赔付经济补偿金这些吗...
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签了劳动合同，现在要应征入伍，没有提前一个月提出辞职，现在公司要求我赔付经济补偿金，是否需要赔付...
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之前朋友遇上事需要赔付对方高额补偿金，他叫我申请各种信用卡 至今未还叫我逾期。而且电话把我拉黑只能通过微信 我发布了很多消息也不回复总给我拖延 我想走法律途径是否可以追回这写贷款钱...
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在公司六年签订了两次合同，三年一签，最近一次合同即将到期，假如公司侧不再续签，是否需要赔付补偿金？...
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工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法），但主管一直未回复是否批准，离生效日前一天我打电话直接询问主管，主管称请我先休假，他会补批，因此我才于 ...
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8月20号通知不续约，并且说我本人可以立即走人，工资发到9月30号，并且有一个月工资的补偿金。但是如今工资到账，只有8月份的工资和一个月的补偿金，9月份工资 并且我于8月24号离职，请问我这属于合同终止还是属于合同解除，应该如何赔付？如果属于合同解除，支付双倍赔偿金后，9月份的工资是否就不需要补发了。...
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。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或赔偿金。（是否需要新旧法结合使用，请帮助 签的合同工的合同在这个问题上有意义吗？这个能算经济补偿的范围之内吗？ 经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是由于项目 ...
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三方就业协议，到工作岗位后未再与教育局或学校签订正式的劳动合同，现在我想辞职，但学校相关人员说我需要付给学校这两年内参加培训的费用，还需赔付给教育局未满五年服务年限的“补偿金”，请问我是否应该付这些钱呢，谢谢！...
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