110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 75 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
您好,我在河北秦皇岛,我是2015年12月份休的产假,晚婚晚育并领有独生子女证,按照河北规定,我可以享受国家规定98天加晚婚晚育45天,还有独生子女30天, 但按照我们单位规定,就有98天和独生子女30天,到五一应该上班,由于家里原因,没人照顾孩子,我想多休1个多月,但公司 ...
//www.110.com/ask/question-7094634.html-了解详情
夫妻双方都是晚婚晚育,并且只生唯一一胎,并未违反国家计划生育主旨。国家计划生育在于合理控制人口,优生优育。而且我的情况在江西老家不违反计划生育规定,并不需要 双方每人承担5万多元的社会抚养费,太过昂贵;3.保护未成年人法规就有明确规定,不得以任何理由不给孩子上户口,且黑龙江公安局几年前就在新闻发布会时 ...
//www.110.com/ask/question-2138013.html-了解详情
请问我符合晚婚晚育的情况,但单位只给了国家规定的98天产假,没有晚育假,但是根据黑龙江计划人口生育条例说女职工晚育可以延长至180日,我想知道我可以休180日吗?...
//www.110.com/ask/question-4153044.html-了解详情
您好!请问《山东省人口与计划生育条例》中第三十条 男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产 假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 我想问一下不是晚婚晚育的男职工有产假吗?有法律依据吗?...
//www.110.com/ask/question-838754.html-了解详情
请问现在国家是否取消了晚婚晚育假,晚婚现在只有3天的假期吗?那晚育是多少天呢,如果产后还在国家规定的休假中,公司电话通知抓紧去上班,合理吗?...
//www.110.com/ask/question-7089639.html-了解详情
您好,我是一所职校的教师,按照国家规定和四川省人口与计划生育的三十二条,晚婚假期是23天,但咱们学校的婚假只有一周,说我们是民办,不享受晚婚晚育的假期,由于我和老公相隔较远,我请了3周的假,扣了我2周的事假工资,请问单位这样做合法吗?民办企业就可以不按照国家规定执行吗?...
//www.110.com/ask/question-787321.html-了解详情
您好,请问产假中规定晚婚晚育多增加30天,是国家强制规定执行?还是由单位决定?...
//www.110.com/ask/question-3792148.html-了解详情
你好!请问下国家是不是规定只要达到了晚婚晚育就可以多修30天产假?...
//www.110.com/ask/question-5227431.html-了解详情
你好,我2013.12.14结婚,然后2014.9.5生孩子,第一胎,属于晚婚晚育,22014.8.27号申请产假,然后我孩子是早产儿35+2出生的,然后顺产但由于脑缺氧而住院治疗10天左右,我想问一下这属不属于难产,产假国家规定假期多久?包不包括国家规定的节假日?谢谢...
//www.110.com/ask/question-3375243.html-了解详情
本人在外资企业工作,但是公司规定晚婚晚育要28岁,这个问题令我很困惑,国家规定不是男的25岁就属于晚婚吗?为什么听同事说不满28岁结婚就马上要走人了...
//www.110.com/ask/question-522457.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索