孩子假期打暑假工老板拒付工资咋办...
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我是公司方，我们招暑假工说明了要能做到3月初，然有暑假工面试时欺骗我方说能做到规定时间，却在中途说要求辞职结工资，并且该暑假工一直未能达到我们的招人要求（试用期间能力未达到标准）请问我们能将他们辞退并拒付工资吗？...
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签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我在学校工作到7月，放暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我 给我开辞退的书面通知，说老总没回来，我知道教师法规定，学校是要给老师发暑假期工资的，当我说这时他说我要求过分，学校的做法肯定是违法的，我应该找哪个 ...
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朋友女儿和几个同学(16岁)去打暑假工，沒有做到公司规定的8月25曰，一共做了40天，公司拒付工资，该如何要到工资。...
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没有签订劳动合同 但是有口头协定 本来说好三天结算工资的 但是拖到第五天说工资不发 但是同一组工作的其他人都有工资、 算违法么？ 该怎么做？...
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律师您好，我于2017年6月24日开始打暑假工，共计6天53小时。由于个人原因不能继续做下去，现今老板拒付我任何工资，他以我在7.2日旷工为由扣除3天工资，以我未做满一个月为由扣除3天工资，拒付我工资。属于违法吗？...
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请问我经由中介公司的暑假工辞职，公司拒付劳动十天的工资合理吗...
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我和我女朋友在暑假去咖啡厅打了六天暑假工 他们的试用期是四天 我们都通过了 后面我们辞职了 现在他们拒付我们俩人一共12天的工资 我想起问一下 我们工资要的回来吗？没有签订劳动合同...
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我是一名大学在读学生，今年暑假回家后在一家宾馆做前台收银，从7月1日开始的，学习了4天，5号算是正式上班的，做到21号，因多次受到客人 的第二天，结果她家里人不准她出来上班，所以老板说我是为了离职故意找人来的，并以此为由拒付全部工资，我觉得很冤枉，本来我就做了20多天，前4天又没工作，自己在正式上班后 ...
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我在打暑假工，合同上写了要工作两个月，但是我只工作了一个月我就要走 他拒付我的工资...
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