乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定节假日，则工资应在其前一个工作日支付。乙方工资中应缴纳的个人所得税，由甲方从工资中代扣代缴。甲方应以中国的法定货币 的疑问：如果我在2011年5月提出离职，按照劳动法，最后工作日应延续至6月。比如5月5日提出辞职，最后工作日为6月4日。那么能否拿到年终奖？6 ...
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您好~我之前的公司是每个月22号到下个月23号结算工资的，每个月的最后一个工作日发工资，今年的10月1放假8天之后，我是10月8号辞职的，请问我10月份的工资国家规定的这几天有吗？...
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经常拖欠职工公子，所以有很多外地的员工辞职不干了。 每当有钱进公司帐户时，我作为公司的出纳员多列一个应付货款的表格和应付职工工资的表格，然后我会将表格交给 出时有一条软条款规定，信用证支付需出货检验单上的签名与开出行即渣打银行留底的签名一致，结果金环球等不及香港公司来人来签字，因信用证最后期限快到了， ...
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要倒向公司反钱。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！对方竟然说辞职还能得点钱。我就辞职后。工资是下个 统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人力，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多。两个工作日发给我。过了5天我打电话， ...
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我在这家公司工作十年，由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6 ...
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服从安排。但甲方应按照《劳动法》及有关的规定向乙方支付加班工资或给予相应的补休。 (三) 乙方享受国家规定的法定节假日, 并享受计划生育、女职工生育(如 迟于当月最后一个工作日。 (四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家 ...
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货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方 四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定进行。 第二十六条 甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十 ...
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过半后因为转岗终止了该技能培训，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年，如在服务期内提出辞职或 ，直至服务期满不再承担赔偿责任。员工辞职后未按规定赔偿培训费，则员工同意在应付工资中扣除相应款项，工资不足赔偿的应在最后一个工作日偿清，否则公司将申请法律 ...
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这样我倒要向公司交罚款了。我想回去再沟通。回去后沟通未果，人力的人说不够扣的钱不够补偿工资的。我说那我辞职！辞职还能得点钱。我就辞职了。工资是下个 统一发的时候打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了。新来个人资，给我说算我的工资2220元，扣了大概3000多吧。两个工作日发给我。过了5天我打电话 ...
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点钱，公司的人力没通知我办任何手续。我就辞职了。工资是下个月统 一发的时候再打我卡。到发工资的日子，当初的人力资源离职了，新来个人力男生，给我说 愧疚剩2000多不错。她说两个工作日发 给我。过了5天我打电话，对方说问老板了，说你请假那么多天合同写的清楚需要扣违约金，违约金是一个月工资，我说那扣完能剩 ...
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