您好,我前一段时间出去工作了半个月,每天几乎干全班的活(但实际工作标准时间是8个小时左右),我很累就自己主动回家了,这期间没有和用人单位签任何合同,这几天单位有的工作不能及时衔接导致的损失,我需要付责任吗...
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综合计算工时制 并无加班费无节假日只有冬季休息4个月 一年工作为2832小时 1个月工作时间为15天 每天工作时间为24小时超负荷工作 与公司2012年5月 月公司下达辞退通知 2013年没周工作时间为96小时并无加班费无节假费 现想申请劳动仲裁不知道补偿金额是怎么算的 求助各位老师是否能帮我计算单位 ...
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7.5小时,周六早下班一小时,每周工作时间44小时,请问公司是不是应该支付加班费? 我们公司只有每个月的固定工资,考勤按26天算,没有任何加班费,这样合理吗 ,中间休息一个小时,每天工作7.5个小时,这样一周工作45个小时,差不多工作了3年,最近几个月改成周六下午4点下班,这样每周工作时间44个小时了 ...
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这里一家劳务公司交纳了三万八千元现金去新加坡打工。于08年1月18去的新加坡,在那里工作时间要比法定工作时间多几个小时,也没加班费。但本着出国挣钱的想法。我哥哥什么都认了。 我们借的,我爸妈一辈子的辛苦钱都赔上了。我现在很着急。这笔钱劳务公司该退吗。合同上是表示两年的工作时间。但不到一年我哥哥就回来了...
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来到位于S市W公司办理报到手续,经过一系列培训后,得知公司正常工作时间是每周5天40小时,平常和休息日加班按每小时底薪的1.5倍来计算加班费,之后又被带到会计经理B ,要我自己请辞,一听这么说,想起在公司这几个月辛勤的投入,心里真的不是滋味,我想可能是我工作中的一些激进的表现引起了B先生的不满,他可能 ...
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我的工作是四天一个班,其中一个白班一个夜班!白班十个小时,夜班十四个小时!一个月大概七到八个班。一个月累积超出法律规定的工作时间十六个小时。一个 部分也没有经济补偿!对于这类情况是否违反劳动法?如果有经济补偿的话,总共四十八小时超出的工作时间,应相对应补偿几天?如果单位坚持不给调休和经济补偿怎么办?...
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:本人有一份交社保的工作由于工作时间是做一休一(这里称呼为第一份工作),所以又找了一份工作,也是做一休一的!(同时做两份)工作12小时休一天!(为了辨别称之为 月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动合同,(6年工作时间前三四年是一年一签,这两年是半年一签,今年变成劳务公司跟我签半年了), ...
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我是学生,在58同城上找的兼职!当时微信说好的工作时间是从1月15日干到1月29日,早上九点上班到晚上7点下班。工作内容是在特卖会卖服装 人,晚上下班的时候财务就把工资结给我之后,直接让我明天就不用来了!找老板理论了半个小时,她跟我说:“你见到哪个营业员上班的时候蹲着,还多次看到我玩手机,今天好几次都 ...
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公司要求上6天班,每天工作7.5小时。我想以超出工作时间为由,要求补偿,现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤,也就是手写的。如果公司对这个 几天班,也没有写上几个小时的班.大部分说的是按照员工手册来执行.我想咨询 1.员工手册我只有几张复印件,上面没有公章 2.我拿来一份2011年7月25日公布的 ...
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一天工作8小时。可我进去后一天工作十几个小时,最长一次工作时间多达18个小时。我是18年11.18日进去的,19年2.1发工资,(发11.18 月底的工资)发现工资不对,老板说是150一天!并突然告知我1月份开始是正式员工,工资为4000一个月!现在老板不守信,待遇底,我昨晚告知老板我不做了,把剩下的 ...
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