年4月才给我开始缴纳综合保险，因为对公司感到失望，我准备以"未依法为劳动者缴纳社会保险费的"提出解除劳动合同，在这里我想咨询下，我有劳动合同和工资单等证据，这个能否符合以劳动法第三十八条第三项的理由来辞职？ 另外我担心如果我交上解除劳动合同书后，公司如果马上给我补交了综合险，这样我 ...
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交不了，于是我18年10到社保相关部分暂停了高校的社保 ，即公司在2018年11月即可为我缴纳社保，但是因为不知什么原因还是没交成。（最新2019 了单位异动申请表。但是直到如今4月底依旧没有缴纳成功。 我想请教下，这种情况属于“未依法为劳动者缴纳社会保险费”的情境吗，我是否可以以此提出无责解除劳动 ...
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根据劳动法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 员工可以获得N倍公司。 如果公司违反了第三 ...
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用人单位未及时足额支付劳动报酬，且未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者找上级被推脱，又越级询问，以犯错被要求下岗...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；上海，是不是不用劳动者提前３０日以书面形式通知用人单位；可以马上离开单位吗？单位欠缴2011年6月，8，9，10月社会保险，最近补缴了一次，但是补缴之后仍然应缴11月实缴10个月，少缴1个月。...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以即时解除劳动合同，不需30日。对吗？...
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，可以即时解除劳动合同，不需30日...
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未依法为劳动者缴纳社会保险费为依据解除劳动合同的程序是什么？需要提前30天吗...
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至2011年10月1500元，2012年2月至2013年9月2500元。 自2010年4月至2013年9月用人单位未依法为我缴纳社会保险费，2013年8月30日公司通知我被辞退，无理由的要求我填写辞职申请表，我未签字。用人单位解除劳动关系，没有任何理由， ...
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