律师老师好，请问劳动合同法38条第二项未及时足额支付劳动报酬，实际操作怎么认定？比如应该10号发工资，一月到20号发，二月份到了三月一号发，三月份也没有按10号发放，可以认定为未及时发放来提出解除劳动合同吗？（不考虑已经和工会报备延期发放的情况）...
//www.110.com/ask/question-14986715.html-了解详情
不是我们真实意思的表达，是无效的协议。 由于被告长期克扣我们的劳动报酬的事实，未及时足额支付劳动报酬，造成当时月工资2892元，低于被告设定的经济补偿基数3128元。 周白班6天，一周夜班7天然后才休息一天，每天工作12小时，每月只许报66小时延时，实际98小时延时，克扣了32小时的延时工时。周六、日 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
年支付？ 4、此公司2009 、2010 以发放实物的方式支付当年的防暑降温费（ 根据公司规定，每人标准100元，当时让我们在领用表上签字确认) ，这样的话， 可以随时和单位单方解除劳动合同（ 以书面的方式通知公司）并同时去申请仲裁？ 还是可以 在不告知公司的情况下，以其未及时足额发放工资为由直接申请 ...
//www.110.com/ask/question-1682933.html-了解详情
约定的定额和计件单件，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、 公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。 第十六条 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准； 黑龙江 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 ...
//www.110.com/ask/question-27080.html-了解详情
国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 20 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元/月。 监督。 （三）乙方因工负伤或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受工伤保险待遇。 （四）乙方患病 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html-了解详情
甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 （三）按照甲方依法制定的工资分配 项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。 第十二条 非因乙方原因造成停工、停产在一个工资 ...
//www.110.com/ask/question-3260300.html-了解详情
管理体系实施。对于物业资金使用，乙方确保该项目的物业费及其他收费专款专用。及时、足额支付物业项目管理中所发生的各项成本费用，具体财务管理须实施如下管理细则 ，具体检查时间以通知为准。 3、人力资源管理。乙方以甲方名义签订劳动用工合同的，如发生劳动纠纷、工伤事故，一切相关责任和费用由乙方承担。 4、项目 ...
//www.110.com/ask/question-7128883.html-了解详情
故此呢，2012年全年就磕磕碰碰的过去了，先不说这年的工资发放不及时了，最起码是上个月的工资在下个月30号左右足额发了，最迟的也就是下下个月5号左右发了 辞退书面通知，社保卡，考勤记录等）同时按照行业的标准支付相应的报酬，不论结果，我都懂得受人滴水之恩当以涌泉相报的古训。再借此深表谢意的同时，先留下我 ...
//www.110.com/ask/question-1446223.html-了解详情
二）原常住户口在拆迁地的各类在校学生； （三）原常住户口在拆迁地的劳动教养、监狱服刑人员； （四）符合政策回乡落户的干部、职工、城镇居民和华侨 被拆迁人与征地 拆迁单位应当在一个月内签订拆迁补偿安置协议。 拆迁单位应当按时足额支付各 项拆迁补偿费； 被拆迁人应当在规定时间内自行拆除房屋或者将房屋交拆迁 ...
//www.110.com/ask/question-3048684.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务