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公司签劳动合同 缴纳社保也是按照最低缴纳基数缴纳 并且员工实际所出部分比实际应出数额多 这种情况下怎么办...
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公司缴纳社保实际的工资来缴纳,而是按照北京最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?当初只是口头说好的包吃包住,后来因有家属在没住,现在提出住宿,单位又说解决不 ...
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我在深圳,公司缴纳社保实际的工资来缴纳,而是按照深圳最低标准缴纳,请问这是否符合相关规定?我现在要申请工伤保险,是否影响赔付金额?...
//www.110.com/ask/question-3392452.html-了解详情
约定工资为2000(合同是工作一年后签的)。A公司按照3000元基数给我缴纳社保。我的实际收入由四项构成:一、基本工资20600(责任制,含 、管理工资2000;四、奖金1000或者0(看绩效)。 如果员工请事假,A公司按照20600元的工资标准给员工扣除相应的缺席工资。2014年1月~2014年12 ...
//www.110.com/ask/question-3377169.html-了解详情
缴纳社保.约定每月底发放上个月工资,考勤以录取指纹为准(一天两次),发放工卡,有工衣两件.7月工资条一张,6月无工资条但有银行卡收款 .目前孕28周,公司缴纳社保,导致生育险断交后续不能报销 3.公司签订劳动合同写明5天8小时工作制,底薪1500元.实际是6天8.5小时,按照月薪4000元+业绩 ...
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公司正式注册为2012年1月,公司从2012年开始给我缴纳社保,13年缴纳公积金,但是社保和公积金都是按照基本工资上的,我的实际收入是基本工资的2倍多。 。3.我的原劳动合同有效期是2012-2014年底,已到期,公司2014年底给我补签劳动合同,但公司于2014年6月要求我参加了某培训,签订了一份 ...
//www.110.com/ask/question-3325241.html-了解详情
公司对我进行调岗降薪,我不接受,我该怎么做才能保证我的利益?我签过无固定期限合同,但是公司给我一份。社保2018年及之前足额缴纳,住房公积金按照实际工作缴纳公司不出示调岗降薪通知书。...
//www.110.com/ask/question-15016466.html-了解详情
十二条 本合同的附件如下: 1: 约定事项,甲、乙双方以书面材料协商解决。 2:关于社保福利待遇:1.公司遵照乙方个人意愿,自愿交纳社保人, 以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是 ...
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2016年8月-2016年12月工作期间无缴纳社保,但是单位要求签了自愿放弃社保缴纳协议,合同工资2128实际发放4700但是通过企业账户和法人账户,是老板以 至今。2016年8月10日,双方签订了一年劳动合同,约定申请人为厨师,按照法律规定,每日工作8小时、每周工作5天。但事实上,被申请人要求我月 ...
//www.110.com/ask/question-9973677.html-了解详情
公司出来说不再与我续签合同,请问律师,我都可以主张什么权利,如何向公司讨要自己应得的补偿。这个补偿大致回事什么样子?谢谢。能否不以劳务派遣公司为 内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化) 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢? 能否追偿单位给 ...
//www.110.com/ask/question-2372068.html-了解详情
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