7月工资至今。8月中旬与单位人事协商趁看病医疗的间隙去公司办理工作交接、离职手续和停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人 协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴2014年8 ...
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入职未满三个月试用期，现在申请离职，跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资，现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资，这样子合理吗？能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资？...
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日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退 第82条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被答辩人其从2010年4月12日 ...
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合同，中途辞职需提前30日，公司结算工资一直是按月结算，周末晚上加班也没有额外的加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天 离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职 ...
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已经工作四个月，提前一个月提出离职单，但领导和人事都未同意，一个月都快到期了，但还未招到合适人员，我想直接不去公司，需要负什么责任吗？工资结算方面，需要去人事办理离职手续，一次性结算工资吗？还是按月发？...
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工资，我打电话问老板，他以我未提前一个月提出离职不想足额发我工资，后我说我工作一个月，未签劳动合同，于是答应要发我工资，然后让我去算结算，后又以各种理由拖欠，明明知道我在外地还让我亲自到公司拿（本人暂不回长沙），我应该怎么办？...
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我提前一个月已向公司递交了书面辞职申请书，离职时公司以未招到人为由不给我结算工资，同时我在职三年多公司都未同我买社保，我怎样去维护自身的合法权益，...
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技术工作（网管）女友是服务员 网吧至今未与我们签定劳动合同 未购买社保 法定节假日未补休也无加班费用或双倍工资 上班不包吃 补助300元一月的伙食费 劳动局但是劳动局让我们与老板协商下 但是说要提前一个月交辞职书 15号我们就想离职 但是老板压了半月工资 也不结算 假如 15号 我们不在那上班了 请问 ...
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你好，我是暑假工还在试用期想要离职，上班的地方说未满15天不能结算工资，然后离职要求提前一个星期申请并且未满一个月离职前正常的每周休息也不让 ...
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你好，我是暑假工还在试用期想要离职，上班的地方说未满15天不能结算工资，然后离职要求提前一个星期申请并且未满一个月离职前正常的每周休息也不让...
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