您好，我于去年7月中旬开始在一家私企工作，实习期两个月，后来在我主动提醒之下给我转正，但是一直拖着没有签订劳动合同，社保也没有交，只每月发工资。一共工作了四个月，于去年11月底离职，在这种并非我被辞退而是主动辞职的情况下还可以要求赔偿吗？如果可以要求双倍工资的赔偿的话要赔偿几个月的呢？...
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我是今年2月初开始上的班，当时没有签订劳动合同，只签了一份“新入职员工登记表”，这张表里有一条规定是：双方约定试用期为一个月，试用期内综合工资为1700 能给予帮助！如果说我现在已经拿了公司给我结算的工资（也就是说已经拿了2月、3月、4月的工资），请问还可以要求赔偿吗？ 谢谢有关专业人士给予的帮助！...
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一个月不满一年未签劳动合同的公司应该赔偿双倍工资。“我问：“什么时候能申请，怎么申请？“他说：“只要你能证明和这家公司的劳动关系就可以到仲裁委员会 一年之内申请都有效嘛！”于是我就辞职回家考驾驶证了，到2011年3月17日到仲裁委员会就未与公司签劳动合同申请了要求公司支付2010年1月份至2010年 ...
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在公司9年，未签劳动合同和没买社保现在想辞职公司该怎么补偿如果是聘请你来帮忙做，怎么收费的，还有大概可以赔偿多少，我们一个月大概4000块钱左右...
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该协议自2007年12月底到期后公司没有和我再签劳动合同。到今年6月份因工作地点变更才签了一份补充劳动协议，生效日期为今年5月1日。因不满 部分福利承诺，继而7月份公司又在未通知本人的情况下单方面削减住房公积金，现在不想再为这家公司工作准备提出辞职。请问这种情况可以要求什么补偿？提出补偿有没有时效性 ...
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月的、押半个月工资、今日想辞职要这个月的二十多天工资、老板非要我干到过年、我不 想、主要是黑加工厂至今没有签劳动合同、工作压力大、没工作服、没 发工资没有工资条、是老板娘发现金然后员工签字、请问我可以要求未签劳动合同获双倍工资吗？如果申请劳动仲裁、需要对方信息吗、比如身份证号码什么的、我只有电话号码。...
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2012年4月份在本公司开始工作的，现在是2013年11月，一直没有与我签订过合同，而且说我是属于第三方派遣人员，但是我一直没有见过劳务派遣公司人员，也没有签订过任何直面协议，工资和保险都有，现在突然让我签合同，我不想干了，想辞职，可以要求赔偿吗？怎么赔偿？我在这工作已经18个月了，赔偿金应该怎么算 ...
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年8月签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请 发,还以经营淡季为名,将一部分员工放假回家,只发50%的工资,已拖欠3个月的社保险未缴纳到社保部门,但每月扣除我们个人缴纳部分,其实单位一直在经营, ...
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情况算是公司强行逼我辞职吗？我可以要求公司给我赔偿吗？还有，之前刚去公司时我做了大概半年多，公司才给我签劳动合同，签合同之前公司未交的社保我可以 倍工资的赔偿吗？还有，我现在的现状是失业在家，还有孩子老人要抚养，是否可以告公司无理辞退呢？我怎么办理和领取失业金呢？希望法律部门帮助我！还有，公司这些年都 ...
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是2011年7月25日入职，2012年10月20日辞职的公司副总。期间，未签劳动合同和未交社保。我交辞职申请后，总经理不签字，却一定要我补签劳动合同 审核签字的图片文件，员工通讯录。。。。。请问：我还那个起诉公司：因公司没有与我签劳动合同和缴纳社保，要求赔偿吗？可以用录音来推翻那个被利诱补签的劳动合同 ...
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