以“末位淘汰”通知我做好意想准备。我一气这下递交了辞职信,请问我还可以维护自己的权益吗?比如补偿金和末签合同这段时间的双倍工资。 但是单位末帮我买保险(以前帮买 单位取消了,是零几年的事了,后来听说可以重叠计算),请问这个要求单位给予补偿吗? 我可以以单位未帮我买保险和末位淘汰为由导致辞职要求赔偿吗?...
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工作四个月未签合同未购买保险。我现在辞职可以要求赔双倍吗?可以要求补交保险吗?第四个月公司说因为没转正依旧按试用期工资结算。肯定不合法吧?该如何仲裁?好像又有说辞职了只能要求赔付半个月?具体是怎样的?还有可以要求补社保吗?...
//www.110.com/ask/question-860727.html-
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我是今年2月初开始上的班,当时没有签订劳动合同,只签了一份“新入职员工登记表”,这张表里有一条规定是:双方约定试用期为一个月,试用期内综合工资为1700 能给予帮助!如果说我现在已经拿了公司给我结算的工资(也就是说已经拿了2月、3月、4月的工资),请问还可以要求赔偿吗? 谢谢有关专业人士给予的帮助!...
//www.110.com/ask/question-963844.html-
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您好,我于去年7月中旬开始在一家私企工作,实习期两个月,后来在我主动提醒之下给我转正,但是一直拖着没有签订劳动合同,社保也没有交,只每月发工资。一共工作了四个月,于去年11月底离职,在这种并非我被辞退而是主动辞职的情况下还可以要求赔偿吗?如果可以要求双倍工资的赔偿的话要赔偿几个月的呢?...
//www.110.com/ask/question-3535141.html-
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了一份试用合同(为期一个月),一个月之后多次找公司要求签正式合同但至今未签。到4月16日提出辞职并写了辞职申请报告,公司一直拖着不签,说如果 结算。 由于工资不对,到现在还未结算工资。 请问公司当时答应我的保险可以提出赔偿吗? 公司扣我的工资合理吗? 听朋友说没有签合同可以要求公司按照劳动法规定双倍的 ...
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年8月签署的),工作至今未签订任何劳动合同,但社保等 一直缴纳,我现在仍然在职,我想辞职,可以要求2倍工资 的赔偿吗? 2-若可以的话,是向原单位申请 发,还以经营淡季为名,将一部分员工放假回家,只发50%的工资,已拖欠3个月的社保险未缴纳到社保部门,但每月扣除我们个人缴纳部分,其实单位一直在经营, ...
//www.110.com/ask/question-826945.html-
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已提交辞职申请时间是写月底可是公司让我22号走人当时辞职原因写的是个人原因,现在公司要求写竟业协议不然不给工资,但公司一直未和我们签订有效的劳动合同,也一直未给我缴保险,我可以要求公司给补交保险吗?或什么赔偿吗?竞业合同可以不签吗如果签了可以要求补偿吗...
//www.110.com/ask/question-2956721.html-
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月以加长考察期为由,增加至两个月试用期,但到6月底仍未签正式合同,之后自己于6月29号正式提出辞职报告,与上级主管协商这个月工资会在下个月10号打到我 催还社保,仍未回信;九月底打电话给老板,不承认扣除了我的社保,随即挂了电话。 请问我能得到赔偿吗,始终没有签合同。请问我能以什么理由要求赔偿,需要准备 ...
//www.110.com/ask/question-5055503.html-
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经济赔偿金。因为我是口头提前15天提出辞职。可以要经济赔偿金吗?辞职理由没有说。在申请书上写的是未签合同。可以吗? 还有就是因为财务没有时间跟我去客户 造成经济损失的不到3000吧{我估计}开庭时这个会不会算我的工作失职?要求我赔偿呢 我们业务工作一般上下班都不及时打卡。公司也没说什么,很多业务都这样 ...
//www.110.com/ask/question-141966.html-
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没考虑太多只得在OA递交了辞职申请,但突然想起公司一直没和我签合同,劳动法规定30天未签合同是可以申请赔偿的,现在也并不是我工作能力的原因不让转正,但我自己又递交了辞职申请,辞职原因写的是个人发展原因,这种情况我还能申请维权吗?...
//www.110.com/ask/question-1864973.html-
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