员工2012年入职签订一年劳动合同，2013年续签一年，2014未签，2014年12月底工资结清，放假，2015年1月通知上班打电话他不接，3月份他邮寄来一份解除合同通知书，要求支付11个月双倍工资，以及3个月的经济补偿金，以及3年养老保险，以及3个月最低生活工资，他在 ...
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天病假 是按公司规定流程请假，现处于病假期间，请公司人事在2016年12月1日 和我谈续签劳动合同事宜。我会继续坚持按2016年12月1日 的日期续签劳动 解除劳务关系 的赔偿金吗？ 双倍工资？ 或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们 在11月30日 发了劳动合同与劳动关系终止的通知函，我 ...
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签订一年的劳动合同已于2008年1月1日前失效，但公司至今已有4年多了还没有续签劳动合同，我能通过打官司索要到双倍工资赔偿吗？能赔多少个月的双倍工资呢？若能的话，能帮忙代理打赢此官司吗？...
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你好，公司在2019年3月至2020年3月与我签订了劳动合同，但2020年3月至今未与本人续签劳动合同，但公司买了保险，我现在想辞职，请问提交辞职申请后，可以立即走人吗？我可以申请要求公司赔双倍工资吗？...
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本人合同今年4月30号到期，至今未续签，期间本人正常到单位上班，前段时间公司因看我马上结婚了未来可能会怀孕生孩子为由，想带我调来调去的逼我自己辞职 她们申请补偿我六月一号到九月三十的双倍工资赔偿，最恶心的是公司看我到劳动仲裁告她们了现在想跟我续签合同并且发了一个续签通知书给我，让我限期到公司跟他们续签 ...
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日之前三方公司未和我续签合同，这两个多月的时间也没有任何的通知和原因的告知，这种情况下三方公司应当赔付我未签合同期间的双倍工资么，如果要赔是算两个月的 已到期，正在审核续签过程中，三方公司认为应当先和我就职的公司签订好劳动合同，再来处理我的合同，这样做合法吗？因此我这两个月的利益是不是得不到保障？如果 ...
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我是去年2016年7月21日来公司工作，签了一年合同，合同到期了，公司帮我续签了三年的合同，合同拿到总公司去盖章还没到我手上，现在公司无故要和我解除劳务关系， 我这边需要怎么争取自己的赔偿问题？是不是一年赔一个月，未提前1个月通知再赔一个月，非法解除劳动合同还有双倍的经济补偿金？就是要赔4个月的工资？...
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赔偿，欠缴公积金等）.8月5日上午，该法人找我约谈，说我提出的赔偿不能赔付给我，并且还是原来的要求，辞退我，只多给我1个月工资；14年度三个月份的 我的诉求， 1、我怎么才能在劳动仲裁立案 2、能否主张2N+1的赔偿 3、能不能主张合同到期后未和我续签新合同这期间双倍工资的赔偿 4、能不能主张从我入职 ...
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劳动者签署合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”，那我的单位是2008年12月1日才与我 月赔偿外，是否可以再向单位追赔08年1月至11月的双倍工资的赔偿？另还有新劳动法有提到“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照 ...
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合同签收表上签字。我只写了，申请无固定合同未果，未签一年期劳动合同，（兰某），公司却在合同签收表上填写：已续签，和续签的期限，请问这样写可以么，我原想要么拖到过了11个月后固定期限合同自动成立，因为公司拖欠我们员工两三个月的工资了，没办法，实在是公司给小鞋穿痛了，就双倍工资赔我，...
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