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您好,我的劳动合同截止到2013年6月底,7月-10月15日为工作交接阶段,这3个半月,公司签订劳动合同,10月15日正式离职,我可以向公司提出双倍工资的赔偿吗?谢谢解答!!这3个半月之内,公司仍然为我缴纳社保,请问这3个半月没有签订劳动合同的时间段,我可以要求公司双倍工资的补偿吗?谢谢。...
//www.110.com/ask/question-2038720.html-了解详情
我在一家酒店中餐厅做了三个月,酒店一直要求签订劳动合同,我这批的都没有签,只叫我们这批的签一个是什么开除不做任何补偿的,后来因为中餐厅 就和西餐厅合并了,由于本人不想做西餐厅,也因为酒店降低工资,多次找经理辞职,都不批要求我必须自申请日起做满30天才批准离职,但我只做了1天就离职了,请问我可以申请 ...
//www.110.com/ask/question-1268039.html-了解详情
我在一家公司做了两个月,公司一直要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我 ...
//www.110.com/ask/question-998.html-了解详情
我在一家公司做了两个月,公司一直要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-934.html-了解详情
劳动者情况概述 1、2007年5月1日入职A公司,该公司一直与劳动者签订劳动合同。 2、劳动者在2007年5月1日至2014年7月总计签订两次劳动 并不是要劳动者回去办理任何手续。劳动者在表达对被申请人贸然登报的行为表示不理解,并要求该公司在重庆晨报上登报,澄清事实真像的同时,也表示因身体原因,不能 ...
//www.110.com/ask/question-2666512.html-了解详情
我在一家公司上班不到一个月就被公司辞退(签订劳动合同),然后我申请劳动仲裁,要求支付半个月的赔偿,公司在庭审时以试用期不合格为由辞退, 主要有3个问题: 1.仲裁判决是否有误? 2.法律规定一个月内当签订劳动合同,一个月内签订劳动合同,这个月就被解释为试用期是否有法律依据? 3.法律规定试用期依附 ...
//www.110.com/ask/question-2778867.html-了解详情
防暑降温每月106元,共计4个月,424元整。冬季采暖补贴工作不满一年不要求支付。5.支付除10月11月基本工资+提成达到1310元,4-9月份不满1310元 证据8.2 /8.7 /8.8/ 8.9 这四天证据!17日让我离职当日提出签订劳动合同差额,拖欠的工资,提成,不给我去仲裁,18日提出让我 ...
//www.110.com/ask/question-1387680.html-了解详情
签订的录用信,后来公司没要求签订劳动合同。录用信只规定了劳动开始时间,试用期结束时间,单名没有说明劳动结束时间。 录用信可以算作劳动合同么? 可以因此起诉公司签订劳动合同要求双倍工资赔偿么?...
//www.110.com/ask/question-4126162.html-了解详情
公司以其在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同,约定试用期3个月,实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头 过协调,在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人为其继续工作一个月,以达到其按劳动法提前一个月解除劳动关系的解释。但依然不签订劳动合同和到期出具书面劳动合同关系解除 ...
//www.110.com/ask/question-1538163.html-了解详情
1月签订劳动合同,09年6月拿到大专毕业证,09年7月因公司改名要求重新签订劳动合同,因为如果要从09年7月重新签的话,应该按照我已经拿到的大专文凭来 我的工资,或者说变相减我的工资,我是否可以通过法律维护自己的权益。因为没签合同是我本人的原因,但是事后并没有人事部的谁或是公司的谁过问过此事。我也没有 ...
//www.110.com/ask/question-755833.html-了解详情
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