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工作人员你好,现有以下情况咨询。 我在职酒楼发了一盖了公章通知给办公室人员,内容如下: ================================= 通知 办公室人员工作时间安排不合理,不符合本酒楼 ...
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,问是否能接受此种工作方式,公司A部门领导说去和人事协调,没有问题。后来公司A人事同事联系我入职日期,2019年3月初入职当天发现劳动合同就是正常劳动合同,不 ,不可能给我退,否则自己审计没法。 个人分析,国企手续上是合规,因为重复月份,我在国企系统里是合法在职员工。个人认为他们在手续上是 ...
//www.110.com/ask/question-14923870.html-了解详情
诊断书,所以个人觉得目前我仍属于在职状态。 7月8日,人事部经理对于我离职申请给予回复如下“一:如果有7月1号到现在诊断书,可以按照病假算(一天扣 保险”说明(不抄签不录用,试用期7天没工资),和一式空白“劳动合同”,至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为,我岗位职责 ...
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泉县自来水公司职工,属于国有小型企业是在编、在册又在职员工。在2002年6月19日该公司在违背员工意志情况下出台改制方案,实质上是政府在出售国企, 县建设局答复不客观真实,有悖于法律、法规及正常硬性规定,侵害了劳动者合法权益,自来水公司此次改制,违纪违法,不公平、不公正,而且也十分不严肃。 ...
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工作没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心状态下签署了离职申请 员工离职协议书 之后拿到离职证明 养老转出凭证 (在被约谈时也有意识到没好事情 过程 职填写信息及提供学历信息有误时单位若以此为由可以不赔偿 ). 随后我登陆学信网查询我学历信息 发现在这家单位工作年后被要求补填档案时未在意未确认 ...
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诊断书,所以个人觉得目前我仍属于在职状态。 7月8日,人事部经理对于我离职申请给予回复如下“一:如果有7月1号到现在诊断书,可以按照病假算(一天扣 保险”说明(不抄签不录用,试用期7天没工资),和一式空白“劳动合同”,至今没再见到合同。 本人6月份工作期间没有存在违规违纪行为,我岗位职责 ...
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自离职之日起,不得再以甲方及/或甲方关联公司名义对外从事任何活动,并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工文件、资料、证明(包括但不限于授权委托书、 交纳存档费用和有关保险费用。 4,乙方在办理离职手续期间应该正常出勤,同时将正在实施工作和即将实施工作认真地交接给继任者,并使其能够顺利开展相关工作( ...
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出一千六给我,差距太大了,那个公司这样做法合理?如果不合理,我可以怎么追回?而且公司拖欠工资好严重,在职时候,经常二十几号甚至最后一天31号发给我们。 2014年九月入职,我社保是2015一月份给我买正常是入职了几个月就应该给员工买社保呢?(买社保前有个插曲,就是有个同事 ...
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!但是我心里各种不是滋味,不是说好了正常放假?怎么会这样?还记得有次公司要搬迁(后来知道为了躲避员工讨薪,先搬到紫竹桥院路88号 自 未果! 在期间我们因为没有劳动合同所以无法证明我们劳动关系,只有在职期间劳动工具等,无法直接证明我们劳务关系,唯一一万网备案协议资料已经被注销只有当时申请原件且 ...
//www.110.com/ask/question-1502344.html-了解详情
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