协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后虽然每周可休息1天，但由于 学校的工作，但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理；三是在当时因未年检过期的证照中，有的在原告还未进入鑫安之前就已经过期了；四是倘若鑫 ...
//www.110.com/ask/question-1255511.html-了解详情
协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后虽然每周可休息1天，但由于 学校的工作，但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理；三是在当时因未年检过期的证照中，有的在原告还未进入鑫安之前就已经过期了；四是倘若鑫 ...
//www.110.com/ask/question-1255437.html-了解详情
协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知原告。 自从进入鑫安工作后，原告一向严于律己，工作兢兢业业，转正后虽然每周可休息1天，但由于 学校的工作，但“集团”专职档案员闫秀梅并不隶属原告管理；三是在当时因未年检过期的证照中，有的在原告还未进入鑫安之前就已经过期了；四是倘若鑫 ...
//www.110.com/ask/question-1255430.html-了解详情
在一家公司转正后公司不给我签订正式劳动合同我该怎么办？ 我已经毕业两年了，在这家公司应聘时公司说要试用三个月，我想试用就试用吧，就跟公司 协议”(但是我已经毕业两年了，协议里面说我是未毕业的大学生，实习结束后合格可以留在公司，签订正式合同)。 三个月过后，我转正了，公司给我签了一个“按天计酬协议书”， ...
//www.110.com/ask/question-11384451.html-了解详情
在一家公司转正后公司不给我签订正式劳动合同我该怎么办？ 我已经毕业两年了，在这家公司应聘时公司说要试用三个月，我想试用就试用吧，就跟公司 协议”(但是我已经毕业两年了，协议里面说我是未毕业的大学生，实习结束后合格可以留在公司，签订正式合同)。 三个月过后，我转正了，公司给我签了一个“按天计酬协议书”， ...
//www.110.com/ask/question-11384413.html-了解详情
要是违约了需赔偿两万元的违约金，可是在培训期间我得知培训费用是一万元。已经工作六个月了，到现在还没有签订正式的劳动合同，也没有跟我买社保，国家法定 者工资减半发放，超过一个月离职者薪资正常发放但要提前半个月递交离职申请（转正后提前一个月提交离职申请），给甲方留有足够时间进行人员储备，否则薪资减半发放。 ...
//www.110.com/ask/question-13795115.html-了解详情
的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分 。请问我能以未签订正式劳动合同和孕期变相增加孕妇工作量提出辞职，病要求公司支付我2015年10月-2016年8月这11个月的双倍工资吗？谢谢公司之前还 ...
//www.110.com/ask/question-8434608.html-了解详情
我7-11号开始在公司上班，签订了试用期劳动合同一个月，但是试用期过后公司一直没有给我签正式劳动合同，转正申请我8-9号已经写了，两份合同我都已经 不给我缴纳社保，我想和公司解除劳动合同，但是怕公司不承认我们的劳动关系，克扣我工资。网易企业邮箱的邮件来往可以作为证据吗，公司是指纹打卡，打卡记录没有公章 ...
//www.110.com/ask/question-8629907.html-了解详情
不享受各项保险. 七,乙方的其他权利,义务: 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同:乙方在使用期内(在岗任职期≥ 20天)可以书面提出转正申请;填写转正申请表直接交与人事部核查,人事部 一式两份的那种,是电脑机打的,只在公司一份,我要求说给我一份可以不,他以公司内部试用的理由拒绝给一份,我就说能不能 ...
//www.110.com/ask/question-1809983.html-了解详情
乙双方均可根据试用情况，解除该劳动合同。任何一方提出解除合同，均按日计算报酬。 经考核合格，乙方在试用期满后可以转正成为甲方正式合同制职工。 3甲，乙双方应 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务