合同写的每天上班8个小时，没有说必须加班，然后厂每天强制加班到每天11小时，我可以告吗？...
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你好，我当保安3年，每天上班12个小时，就是每天比国家要求的8小时多上4小时，我该怎样申请劳动仲裁...
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厂里要人均效率，每天上班12个小时，只给记8/9个小时，订单不多，每天出勤3人，一星期上一，二天班，想问下工厂违反劳动法吗？我们工资应怎么发...
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你好，我在这单位上班了6年每月休息7天，每天上班12个小时，基本工资是21.83天计算，请问上班12小时里面多出的4个小时是算不算在基本工资里面的8小时里面的，多上班了4个小时是不是算加班？能不能向公司索赔？或者到哪个劳动部门追讨...
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在永康加班按不按劳动法算，每天上班8个半小时后加3个小时班。...
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在永康加班按不按劳动法算，每天上班8个半小时后加3个小时班。...
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您好，我想问一下，每天上班11个小时一个月也没有休息天，也没有加班费工资，早上6点半上班，中午2点半下班5点半上班到8点半，一个月工资2400，这是公司的分店天津，而北京的分店一天8小时还有休息。我就是觉得不公平，你觉得呢对吗...
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我在杭州1家大工厂上班，工厂每天上班十个小时，有时候还加班，而且工厂里面动不动就罚款，而且工厂还招收未满十6周岁的人，有人来查厂的时候，厂长就叫员工对外说我们厂不加班，没有任何罚款条约，1天8个小时的工作时间。请问这算是合法吗，如果不合法，怎样维护员工的合法权益...
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我是促销员 没有签劳动合同 说好每天工作8个小时 一个月休息4天 上班后又要求周六周日工作10个小时没有加班费 端午节也不放假不补假也没有加班费 想辞职公司不同意 说最少要上班两个月后才可以辞职 请问我该怎么维权...
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前两天暴雨厂里淹水上不了班，老板说放假不算工资，而且每天上班8.5小时，加班两小时每小时安8元计算，加满十个班补一百元，放假每月两天多上的班不算加班费，还告知我们每月请假不得超过两天超过两天按旷工处理，工厂这样做违反劳动法了吗？我又能得到什么样的补偿...
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