这份所谓的《人道主义安抚协议书》本身就是不合法的，根据民法通则、侵权责任法、民事诉讼法相关规定，这份协议限制或者剥夺了公民的诉讼救济权。同时，公民的非正常死亡 之多的政府部门的介入，面对公权力的强大压力，还有其选择或反抗的余地吗？司法调解制度在如此的操作之下，能达到其目的吗？以牺牲民益为代价的调解，这 ...
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未果，且被告以原告未在规定期限内提出鉴定申请，不同意原告的诉讼请求。本案调解未果。 上述事实，有双方的陈述，证人证言，被告暴破方案申请审查表，巴 对其上诉请求不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持 ...
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的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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的性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第88条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，是由 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （4）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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性质不会改变。没有任何证据证明它不是赔偿金。 （3）《民事诉讼法》第八十八条规定：调解协议的内容不得违反法律规定。解除劳动合同的行为是否违法，由法律 》有关解除劳动合同的规定，实属违法解除劳动合同。 （5）《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条、《劳动合同法实施条例》第24条均规定：用人 ...
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请求纠正在法庭调查笔录中有关“没有新的证据”的错误。 第二、根据最高法院关于《民事诉讼法》司法解释第三百九十条 有下列情形之一，导致判决、裁定结果错误的， ，不计算审理期限”，有违规操作行为，实际对方当事人在2014年12月明确表示拒绝调解，本人认为江苏省高院的延期行为违反《民诉法》第二百零四条规定， ...
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民终字第8号判决，依法重审； 二、申请事由： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审： （二）原 ，被人巧取豪夺无异于谋财害命，我们中国共产党领导下的社会主义社会不该有这种奴隶式的制度存在，劳动者对法律的无知不是可以被变相剥削的理由。 另外，一审判决中 ...
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部门不得擅自审批和干预审批。”第六条规定：“中国人民银行对金融机构实行许可证制度。对具有法人资格的金融机构颁发《金融机构法人许可证》，对不具有法人资格 拆借资金，企业之间的借款是违法的。 综上所述：调解是违反相关法律规定的，所以应予以撤销。根据我国《民事诉讼法》第一百八十条规定，应当立案再审。郑州市 ...
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