如果完不成销售任务就扣工资的20%，我想问： 1.这样算劳动合同的变更吗？我是否可以以劳动合同变更为理由拒绝接受？ 2.如果我不接受，公司以此为理由裁掉 来公司求职的时候，我的职位“文案策划”的职位描述中，没有任何与销售有关的工作，也未提到过会有“绩效”的事情，所以我是否应以劳动合同的工资及职位描述为 ...
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，一旦降低变违背了双方签署的劳动合同。 但此政策直至目前公司都未给我看过。在告知我的当场要求在变更“薪酬单”上签字确认，我没有接受。要求公司把新的 个人没有权利看此政策，只是当时口头告知变为上述所述情况。 由于每个人在公司在职位不同，目前已有很多同事同意签字认可了新的薪酬方案（改变基本工资）。但我本人 ...
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出哺乳期的女职工，所以期间该女员工仍占着这个编制导致与我无法签订该岗位A的劳动合同， 而以其他岗位B代替。需待哺乳期女职工两个月后出哺乳期才能与其协商解除 失效，如两个月后没有做劳动合同变更，能否以此举证，进行劳动仲裁。此邮件解释与所签劳动合同哪个更有优先的法律作用。是否我签订了B职位，就表示我认可了 ...
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各位律师好！ 我的问题是这样： 去年8月我跟公司签定了劳动合同，职位是项目经理，工作地点是深圳市福田区。现在因为公司新来了老总，要改革，要我去工厂 从关外调到市里，然后又调到关外，他们没有提出疑问。但我的生活圈子一直都是市里，而且面试时我也强调要在市里工作（劳动合同里写的工作地点是深圳，没有注明是关内 ...
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止。（试用期最长不超过六个月。其中保安、生产工约定合同期限不超过二个月，其它职位人员约定合同期限不超过三个月（含生产工的特殊工种）。 二、 ，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定 ： 八 、本合同的变更 （一） 任何一方 ...
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。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为：上海 3. 乙方的职位（工种）为： 天猫推广及维护专员。为正式编制。 三、工作时间和休息休假 1. 其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应使用钢笔 ...
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.按工作年限一年赔偿一个月.我不同意这个赔偿金额.所以不肯签协议.现在公司在没有给出任何书面解雇通知的情况下.硬性要求我做工作移交?并且公司有口头表示过. .请问我目前是否可以拒绝工作移交？若是公司出了书面的岗位调整，与我劳动合同签订的部门职位都相差很多的情况，是否可以拒绝接受调岗？拒绝工作移交？公司 ...
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，水电费按实际使用支付（从工资中扣除） 第六条劳动保护和劳动条件 第七条劳动纪律和规章制度 第八条劳动合同的变更，解除终止续订 以上基本是 工资，本人在合同中明确写明无试用期。本人目前工资是这样组成的，底薪：1100+职位500+绩效1700.要求加班费按工资总额计算是否合理，因为没有约定加班基数。 ...
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25日，开始ceo确又做这些决定，我认为违反了劳动法第十七条 变更职位和变更职位需要双方同意的精神，如果认为我能力不够的话 1.我在入职公司以后 薪资还有签订的劳动合同时间） 2.公司邮件通知(变更通知) 3.我的名片 4.我的收入证明单 5.短信(每月都会发短信) 现在的情况是我已经没有明确的岗位， ...
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到上述地点之外的地点进行工作，包括但不限于固定工作地点变更、出差。 第七条 甲方根据工作需要对乙方的职位、工作内容或工作地点进行调整，将通过书面形式或电子 签订劳动合同为由主张双倍工资经济补偿？ 问题三：如果可以以没有签订劳动合同为由主张双倍经济补偿，其时效性是多久？ 问题四：是以11个月为上限记双倍 ...
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