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按时发放当月工资前提下,提出辞职一周后离职走人了,当时口头说好了会按规定发放当月工资,其他同事可以作证,剩下公司事情也处理的完善后再走人的。现在到了发放工资前几日,公司突然说没有按照合同提前一个辞职,按合同扣掉半月工资。请问他们这样属于合法吗?有侵犯的 ...
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,既然经理说过,216、17日这2天叫移交工作,但17日这天止也没有移交工作,因为享受与我们公司给我们的待遇,春节假期。即春节期间,享有与别的同事一样有工资算的。 请问律师: 公司合同上提到离职提前一个,但公司(本部门经理)是否可以趁机在国家法定节假日前, ...
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不到人,但是已经按照合同提前一个提出,经理却说过年提前2个说就不行吗??她说除非招到人,但是个人认为,招人是公司的问题,也不应该 敢得罪企业?最想知道合同还差一个到期,那么现在提前30天辞职,是否已经违背了劳动法,但是公司签订的劳动合同 我们员工自己根本没有公司不给的,是不这 ...
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二月十四号上班的一直没有签劳动合同五月二十几号就辞职,公司提前一个认了,五月底交了辞职信,到职日期是六月三十号,舅舅去世,今天想提前拿工资走人公司经理答应结工资了,老板却说等到七月三十号才到期 ...
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办公OA系统提辞职,然后以电子文字形式提了离职申请,并批准了。现在快到一个了,公司以每人接手为由拒绝办理离职手续。如果走人就算违约,付违约金2万。入职时签了劳动合同,其中有个入职委托书,里面文字表明:"本人承若在入职后至少工作6个,若期间提出离职,必须提前一个公司OA系统填写辞职流程, ...
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是4月份签的劳动合同,3入职的,没有买社保,这样的劳动合同有法律效应吗?现在想离职,已经提前一个礼拜向公司提申请,但是一直不让走,公司规定是15天提出申请,但是合同上写的是一个现在可以立即走人吗?这个的工资能否拿回来?是否赔偿违约金?那还需要提前一个申请吗?劳动局跟提前 ...
//www.110.com/ask/question-1000015.html-了解详情
后方可离职!(合同没写提前一个提交) 否则就扣除服装损耗费! 上班前交了1500元的押金,公司口头说是1000工具押金,500服装押金(金行),给的收据是: 如果提交书面申请未够一个走人的工资和的押金还能拿回来吗? 怎么拿?签了合同公司就收回了合同,所有员工都没有合同副本,所以暂时不 ...
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不加班“很多时候不加班也连班也就是一天9个小时制度”而且还叫从基层做起“就是打杂”一个下来工资不到1700块钱,而且没签劳动合同没有交社保医保, 写一份辞职申请单然后不管领导同不同意直接走人。还有在那家公司里有得过几次奖励“制作工装改善生产提高效率”提前一个就已经辞职过一次了,但是当时 ...
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公司闹矛盾了。公司领导让现在走人。不用等到下个20号了,因为提前一个说,所以到20号再走。然后因为一点事情说当天就可以走了,结果走的时候跟他说他又不承认了,然后走了之后他跟的同事说就算找劳动局也没用,因为没有 签劳动合同,还有交社保。从地方根本就不会给我们交社保也不算 ...
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,并表示希望公司尽快安排人员接替工作,能够马上离职走人,但是公司负责人以面试时公司提出的辞职需要一个否则扣除一个的工资为由,不允许提前一个走,不然就扣工资,关键是工作至今,还未跟签订任何协议或者是合同自己也觉得自身的权利没有保障而且公司存在很大的问题,工作中 ...
//www.110.com/ask/question-2562886.html-了解详情
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