工资2261.03。这样应该不合理吧？我可以去投诉吗？合同，银行卡工资账单，和医社保缴费证明，这些资料可以拿去劳动局告吗？还有，我是3月13号开始工作 也行”这样的话。所以加班应该如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签，文件也在公司电脑上也很难 ...
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困难就连工资都不保证能够支付为由，没办法给我赔偿。 我在这工作是会计，没有经手银行融资业务，所以他们所说的为保护我安全完全是借口，后来我找法人谈他 下来，可办公室里现除了两台电脑，法人把所有经营资料和财务资料都搬走了。 现在这种情况我可否以公司拖欠工资为由要求解除劳动合同，并要求经济赔偿和支付工资？（ ...
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要求公司支付双倍工资呢？（本人老婆是公司的行政主管，负责签合同事宜，这样公司是否以是我老婆没有同我签而不与理踩呢？劳动仲裁的话是否也会以这件事是我 帮你伪造考勤信息、工资表，我自己有偷偷录过跟财务的对话，当时财务明确的说我们是26天制，星期天及平时加班的考勤要另外单独做。不知可否拿出来做为证据使用。 ...
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十几次要合同，老板一直拖着不给我。（我估计这份合同根本没有盖章，可否认定为无效合同？） 2、这份合同上签的月收入为4000元，与现在实际公司缴三金的 心虚才不拿出来给我。） 3、合同上有关于竞业限制的条款及经济补偿，如果最后老板说不需要对我竞业，那之前签的补偿费还拿得到吗？虽然我知道不支付补偿费我不 ...
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固定的奖金，多时1000左右，少时两三百元也有。而其他部门的底薪是1600元，其他拿提成。没有现在部门的底薪高。我要是不想到其他部门去，我能得到补偿吗？ 我这种情况，能得到多少补偿，社保方面，工资方面等各方面，？公司平时休息一周就一天。如果能补偿，我们应该怎么做呢，我们现在手上也没有合同也没证据能申请 ...
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今年我因得急病需请假就医，由亲属拿着医院开的生病证明单（2个月）去单位请假（8月8日算起），得到了科室领导和业务主管领导签字批准，但是最后 部分）；住房公积金从99年底至今一直没有缴纳单位应负担的部分。以上两个事实是否违反了《劳动合同法》第38条的规定？我可否随时提出解除劳动合同而不受需提前30日书面 ...
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样子，以下几个问题须求问你，谢谢： 注:之前所签的劳动合同工资只写了底薪2000元，其它都没有写明。 一、请问我的工龄怎么算，是从2008年算还是从2006年算，是否须要什么依据证明。 二、2014年要续签劳动合同如果我不愿意续签可否拿到补偿金，如果可以的话有几个月，是怎样计算？ 三、2014年 ...
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转正后没签合同，我多次催对方签合同，对方各种推脱，每次都说下个月签，我因为想着安心工作，而且单位也有给我买社保，虽然没有工资条，但是工资是打到卡 维权！按照劳动法请问我是否可以拿到每个月双倍工资赔偿？双倍工资的补偿款是从3月一号开始算？我被辞退公司是否应该支付一个月工资作为赔偿？可否理解为一共要赔给我 ...
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公司上班一年零两个月了，一直没有签劳动合同，被迫离职，走那天还被迫签了一份劳动合同和保密协议，可否主张要14个月的双倍工资，另外我还有一个月零二十天 没拿到 ，社保也没交过，请指点，我有那些权益可以主张，谢谢！ .另外我还有提成也没拿到 我可以得到那些赔偿 只签了一份，而且是空白的，没有公章，没有日期 ...
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坑的一般都是刚出来工作的毕业生。我状况最惨了。最近新来的毕业生试用期工资都是1800,2000这两个数额，可我只是1600，试用期过后才1900。而且我们同一个 想咨询你们一下，我该如何做，才能得到赔偿。辞职后再申请法律仲裁可以吗？辞职后可不可以当天拿完工资就走？没有证据，申请法律仲裁可以吗？ 谢谢。...
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